本书通过讲述红豆集团在转型升级、自主品牌和自主创新上的先驱性实践,解读了其成功的奥秘。不敢说“红豆道路”适合于各类民营企业,但要承认“红豆道路”给所有的中国民营企业提供了重要的启示:自主品牌、自主创新和抓住产业价值链高端环节是民营企业成功的基础,而经济民主、社会责任和企业党建则是民营企业未来做大做强的三大法宝。
我们不敢说“红豆道路”适合于各类民营企业,但要承认“红豆道路”给所有的中国民营企业提供了重要的启示:自主品牌、自主创新和抓住产业价值链高端环节是民营企业成功的基础,而经济民主、社会责任和企业党建则是民营企业未来做大做强的三大法宝。贾根良、徐建民编著的《红豆道路?》通过讲述红豆集团在转型升级、自主品牌和自主创新上的先驱性实践,解读了其成功的奥秘。
                                                                                                                                        贾根良:男,1962年生,河北蠡县人。中国人民大学经济学院教授、博士生导师。主要研究领域包括经济思想史、演化与创新经济学、产业经济学和发展经济学等。2004年入选教育部新世纪优秀人才支持计划。目前已在《中国社会科学》等杂志发表论文80余篇,许多论文被《新华文摘》等转载,主持完成多项国家社会科学基金项目,主要论著有《演化经济学:经济学革命的策源地》和《中国古代演化思想与中国演化经济学的发展》等,开设有“新经济思想史”课程。徐建民,证券日报主任编辑。曾任中国改革报经济部副主任、证券日报公司机构部主任,央视证券资讯频道主讲嘉宾。长期关注国企改革和中国经济发展,特别关注中国民营企业的健康成长;撰写的有关上市公司报道曾在资本市场产生广泛影响。曾任《古今中外思想争鸣集粹》分卷主编。已出版《企业之魂——CIS战略的理念识别》《天狮:一个并非神话的故事》等著作5本。
                            
 
                                                                        前言
第一篇 红豆为什么活得好?
  一 红豆:风景这边独好
  二 2007:红豆的关键年
    周海江的危机感
    红豆找到了新方向
  三 再造商业模式
    转型的痛苦
    从产品为王到品牌为王
  四 整合产业链
    与外协工厂同生共赢
    用研发搭建创新平台
    以信息化管理成本
    引领主流生活培育品牌价值
  五 打造学习型企业                                                                                        
前言
第一篇 红豆为什么活得好?
  一 红豆:风景这边独好
  二 2007:红豆的关键年
    周海江的危机感
    红豆找到了新方向
  三 再造商业模式
    转型的痛苦
    从产品为王到品牌为王
  四 整合产业链
    与外协工厂同生共赢
    用研发搭建创新平台
    以信息化管理成本
    引领主流生活培育品牌价值
  五 打造学习型企业
    培养500个团队领袖
    红豆大学的新使命
    “红豆百才工程”
    “必须修满36个学分”
  六 “相对多元化”与“高度专业化”
    “一颗小红豆打破上海大围墙”
    “千里马”驰骋细分市场
    从“红豆衫”到“红豆杉”
  七 今天的技术含量就是明天的市场容量
    用制度保证研发投入
    把研发品变成畅销品
  八 西港经济特区的红豆经济战略
    柬埔寨西港经济特区
    一个企业支撑一个国际经济特区
     “走出去”的桥头堡
  九 重振“布码头”雄风
    搭建“无港口”交易码头
    电子“布码头”织通全球财富
  十 铸造品牌之魂
    “红豆生南国”
    树立中国第一文化品牌
    从国家战略理解自主品牌
    由自主品牌实现自主创新
第二篇 红豆为什么走得远?
  一 “四制联动”:联出效益
    股权开放的内部股份制
    效率优先的内部市场制
    “活成本死比例”的效益承包制
    “母强子壮”的母子公司制
  二 “制度选人”:后继有人
    总裁是选出来的
    “赛马而非相马”
    人人都有上升通道
  三 红豆杉:生态发展
    产业链上的“四朵金花”
    红豆杉:绿了家乡富了农民
    生态产业:人与自然的和谐发展
  四 文化制胜:驱动品牌
    “用红豆抵抗玫瑰”
    “品牌的一半是文化”
    红豆文化基因解码
  五 经济民主:基业常青
    “我的工厂我做主”
    “红豆是个挣钱的好地方”
    权益保障制度化
    经济民主的实践
  六 社会责任:第三大生命力
    “我们承诺一个都不裁”
    幸福红豆,和谐家
    由“经济人”向“社会人”转变
    第一家通过CSC9000T的民企
    北川来信
    做环境友好使者
    “红豆越发展,东港人越幸福”
第三篇 红豆为什么重党建?
  一 舌战外媒:民企为什么要党建?
  二 创业接力:三代党员的追求
  三 党建如何推动红豆发展?
    把党的政策优势转化为红豆发展的机遇优势
    把党的制度优势转化为红豆发展的制度优势
    把党的组织优势转化为红豆发展的人才优势
    把党的政治优势转化为红豆发展的文化优势
    把党的信仰优势转化为红豆领导的素质优势
  四 红豆党建:从“有形覆盖”到“有效覆盖”
  五 首家通过党建质量管理体系认证的民企
  六 首创党建工作标准的民企
    党建标准基本内涵
    党建标准的内容和方法
    党建标准提升管理水平
    党建标准产生广泛影响
  七 红豆党建引发的启示
    党的政治优势是企业发展的保障
    民企党建巩固执政之基
    正确定位才能有所作为
    民企党建必须以人为本
附录一 关于学习推广红豆集团党建工作经验及开展向
周海江同志学习的决定
附录二 红豆集团大事记
结束语
后记