大学生就业问题是当前社会关注的焦点和热点，问题解决的关键在于提升大学生的就业力。了解大学生就业力，特别是从社会对大学生的要求入手寻求提升就业力的方法，不仅可以使大学生了解影响自身就业力提升的外在与内在因素，而且对于寻求提升就业力的有效途径和对策也具有十分重要的价值。
　　《大学生职业发展与规划》和《就业力提升——大学生求职与创业指导》这一丛书是由厦门大学嘉庚学院、福建师范大学协和学院和华侨大学厦门工学院等多所福建省独立院一线教学和就业指导教师，在总结多年来开展大学生职业发展和就业指导教学经验和个体咨询经验，以及吸收和借鉴国内外的大量素材的基础上，严格按照2007年教育部颁布的《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》精心编写而成的。本丛书主要是针对应用型高校学生的就业现状与现实困惑而编写的。教材编写过程中注意把理论介绍和实际演练相结合，在普通案例中阐明深层的理论内涵，所用案例力图做到既有较好的可读性，又有理论深度，避免泛泛之谈．

第一章认识就业力与评估自我
　第一节认识就业力
　第二节评估自我
第二章职业认知与就业选择
　第一节职业世界面面观
　第二节就业选择与决策
第三章用好简历敲门砖
　第一节关于简历——内容决定形式
　第二节　简历的制作——细节决定成败
　第三节简历的伴侣——求职信
　第四节　简历的投递——渠道决定市场
第四章破解笔试面试之谜
　第一节　笔试一一冷静沉着，脱颖而出
　第二节面试——知己知彼，从容不迫
第五章就业心理调适

第一章认识就业力与评估自我
　第一节认识就业力
　第二节评估自我
第二章职业认知与就业选择
　第一节职业世界面面观
　第二节就业选择与决策
第三章用好简历敲门砖
　第一节关于简历——内容决定形式
　第二节　简历的制作——细节决定成败
　第三节简历的伴侣——求职信
　第四节　简历的投递——渠道决定市场
第四章破解笔试面试之谜
　第一节　笔试一一冷静沉着，脱颖而出
　第二节面试——知己知彼，从容不迫
第五章就业心理调适
　第一节　大学毕业生求职应具备的心理素质
　第二节　大学毕业生求职应树立正确的就业观
　第三节求职过程的心理调适
第六章保障就业权益
　第一节大学生的就业权益
　第二节就业权益的法律保障
第七章角色转换与职场适应
　第一节角色转换
　第二节职场适应
　……
第十一章　创业实践
参考文献