《多物品拍卖理论与实践》适用于经济学、管理学的本科生以及研究生，从事招投标与拍卖理论和应用研究、微观经济学和产业组织理论和应用研究、管理科学理论和应用研究的学者、研究生以及从事招投标与拍卖理论和应用研究的有关业界学者阅读参考。

第1章 绪论
1.1 拍卖
1.2 拍卖发展史
1.3 拍卖的基本原则和特点
1.4 拍卖方式
1.4.1 四种标准的拍卖方式
1.4.2 两种重要的非“标准”拍卖方式

第2章 私人价值拍卖模型
2.1 四个假定条件
2.2 四种拍卖方式的等价性
2.3 拍卖理论和传统经济学理论相联系
2.4 收益等价定理在现实生活中的应用
2.4.1 消耗战
2.4.2 排队
2.5 收益等价定理的拓展
2.5.1 风险厌恶（risk-aversion）
2.5.2 相关性（correlation）和关联性（affiliation）
2.5.3 公共价值拍卖模型
2.5.4 赢者诅咒
2.6 本章小结
2.6.1 本章的基本结论
2.6.2 拍卖理论的学术价值
2.6.3 拍卖理论的应用价值

第3章 私人价值模型扩展
3.1 关联价值模型
3.2 风险厌恶、买者的不对称性以及卖者设置保留价格
3.3 合谋和优惠主义
3.4 拍卖激励契约和多维投标
3.5 同步加价拍卖
3.6 本章小结

第4章 多物品拍卖理论
4.1 多物品拍卖理论的研究进展
4.2 多物品拍卖方式
4.2.1 歧视性价格拍卖与统一价格拍卖
4.2.2 序贯拍卖与同时拍卖
4.2.3 单属性拍卖与多属性拍卖
4.2.4 组合拍卖与非组合拍卖
4.2.5 单向拍卖与双向拍卖
4.2.6 保留价格拍卖和无保留价格拍卖
4.3 多物品拍卖的模型分析
4.4 具体应用实例——艺术品拍卖
4.5 本章小结

第5章 多物品拍卖机制设计
5.1 机制设计理论的发展及所研究的问题
5.2 拍卖机制设计理论的发展
5.3 拍卖机制设计理论的研究成果综述
5.4 拍卖机制设计基本理论
5.5 显示原理
5.6 最优拍卖机制设计
5.7 异质物品拍卖机制设计
5.7.1 异质物品拍卖的研究现状
5.7.2 异质物品拍卖模型
5.8 几种常见的多物品拍卖方式比较
5.9 多属性拍卖机制设计
5.9.1 多属性拍卖的概念
5.9.2 前人的工作
5.9.3 多属性拍卖机制设计
5.10 不可分物品的双边拍卖机制设计
5.10.1 不可分物品双边拍卖机制设计的概念
5.10.2 不可分物品双边拍卖机制设计的研究现状
5.11 可分物品的双边拍卖机制设计
5.11.1 可分物品双边拍卖的概念
5.11.2 可分物品双边拍卖的研究现状
5.12 多物品拍卖机制设计在电力市场中的应用
5.12.1 应用的意义
5.12.2 电力市场拍卖的研究现状
5.12.3 电力市场拍卖机制的实现

第6章 债券拍卖
6.1 债券发行方式与研究背景
6.1.1 债券发行方式
6.1.2 多种价格拍卖和单一价格拍卖
6.2 债券拍卖的研究现状
6.2.1 理论文献研究现状
6.2.2 实证文献研究进展
6.3 中国债券市场
6.3.1 拍卖类型
6.3.2 我国债券市场
6.4 债券拍卖理论模型和假设
6.4.1 投标过程和输家噩梦
6.4.2 赢者诅咒和串谋
6.4.3 收益比较
6.5 数据与实证检验方法
6.5.1 对输家噩梦的检验
6.5.2 对赢者诅咒和串谋的检验
6.5.3 收益比较
6.6 实证结果及其分析
6.6.1 利用报价离散度检验两种拍卖方式输家噩梦的不同
6.6.2 赢者诅咒和串谋的检验
6.6.3 收益比较
6.7 结论与展望
6.7.1 本章小结
6.7.2 进一步研究的方向

第7章 多物品网上拍卖
7.1 多物品网上拍卖的概念
7.2 网上多物品拍卖的国内外研究现状
7.2.1 多物品拍卖
7.2.2 含起始价的网上拍卖
7.2.3 含固定价格的网上拍卖
7.3 多物品网上拍卖理论
7.3.1 网上拍卖的兴起与发展
7.3.2 网上拍卖的定义与分类
7.3.3 网上多物品拍卖理论
7.4 网上拍卖的决策模型
7.5 单阶段拍卖的最优保留价设计
7.5.1 单阶段拍卖最优保留价的概念
7.5.2 问题描述
7.6 最优保留价设计
7.6.1 公开保留价设计
7.6.2 公开保留价下的拍卖模型
7.6.3 秘密保留价下的拍卖模型
7.7 算例分析
7.7.1 给定拍卖数量和单位广告成本，设计最优拍卖时间T
7.7.2 给定拍卖数量和拍卖时问，设计单位广告成本C0
7.8 本章小结
7.9 研究展望
附录
参考文献

　下面对机制设计理论所研究的问题以及基本的分析框架作一简单介绍。机制设计问题是经济学的核心问题，因为它最终决定了资源配置的效率。机制设计理论所要解决的根本问题就是不对称信息下的激励问题（J.J.Laffont，1980）。众所周知，不对称信息造成资源配置的帕累托无效率，这也是所有的组织设计问题中的核心难题。借助于机制设计理论，委托人（或组织设计者）可以设计一组激励机制以减少或避免效率损失。
　　激励机制设计的核心问题是委托人在设计一组机制以最大化社会福利时必须考虑两个基本约束：激励相容约束和参与约束。所谓激励相容约束是指委托人所设计的激励机制必须能够有效地甄别代理人的不同类型，使得代理人有积极性揭示自己的真实信息，这就意味着委托人必须给予说真话的代理人一定的激励补偿，此即信息租金。而所谓参与约束则指委托人所设计的机制不能是强制性的，它在本质上是一种契约，因而必须是基于双方合意的基础上，故代理人在此契约中所得到的最低效用不能少于他的保留效用（或机会收益）。
　　机制设计理论本质上是非对称信息对策论在经济学上的应用，可以用不完全信息博弈理论来处理。机制设计是一种典型的三阶段不完全信息（贝叶斯）博弈（陈志俊和邹恒甫，2002）：第一阶段委托人提供一种机制或契约；第二阶段代理人行动，他决定是否接受这种机制或契约；如果他接受，则进入第三阶段，代理人在机制约束下选择自己的行动。与子博弈纳什均衡相比，这里的贝叶斯均衡机制似乎显得很弱，所以就产生了激励理论中最基本的原理——显示原理。它表明，在逆向选择和道德风险问题中，任何一个社会组织的间接机制等价于一个激励相容的直接机制，该机制要求所有具有私人信息的个人向一个中央计划者汇报自己的偏好，并由中央计划者代替他们选择一个行动。这一原理的发现大大简化了问题的复杂程度，代理人的类型空问就直接等同于信号空间，把复杂的社会选择问题转换成博弈论可处理的不完全信息博弈，为进一步探索铺平了道路。