本书将激励性薪酬设计与绩效管理的实操性工具、方法、案例汇集在一起，为企业的薪酬设计与绩效管理工作提供强有力的指导和支持。全书分为10章，内容包括：激励性薪酬管理、薪酬体系构成、岗位分析与岗位评估、薪酬日常管理及薪酬激励实操、薪酬管理工具、绩效考核与绩效管理等。