领导并不只是阶段性的决策者，更是长效赋能的宝贵支撑。想要在职场里坚持长期主义，在百舸争流的竞争中拥有不可替代的核心竞争力，就要抱着做好事情的目标，充分调动资源，包括你的领导！
本书归纳6步法则，拆解28条实操细节，让你快速适应职场中的纵向关系，善于向上管理，底气十足地与领导高效协作、互相成就，收获意义非凡的职业生涯。

埋头苦干的人在加班，向上管理的人在升职！每一个职场长期主义者都应具备向上管理能力！
新生代职场人迫切需要的关系破局书，甩脱打工者心态，让领导成为你的事业合伙人！
6步法则，28条实操细节，你想要的职场进阶路径，这里全都有！
现代管理学之父彼得·德鲁克、奈飞文化创始人里德·哈斯廷斯、通用电气公司前首席执行官杰克·韦尔奇等行业先行者们都在推崇的硬核理念！
随书专享：向上管理精美回形针书签。

萧雨，企业管理培训师，人才发展资深顾问。擅长将心理学理论融入管理实践。从业以来，已为上百家大中型企业提供定制化管理咨询、培训演讲及课题研究等服务，助力万千职场人成长蜕变，推动组织持续向好发展。

第1章初入职场：读懂你的领导
领导不可怕
踏准领导的节拍
挖掘领导隐藏的深意
领导是不是不喜欢我？
互动性默契的建立
第2章明确定位：何时做将军，何时为士兵
扮好下属角色
服从是规则，更是智慧
不做职场含羞草
适时挺身而出
学会说不
第3章强化使命：忠诚是最重要的职场品质
热爱当下的工作
做好每一点小事
职场没有借口
不做伪工作者
为忠诚注入智慧
第4章练好内功：实力是最好的话语权
让自己更值钱
高效工作有方法
相处是一种能力
心态决定你的位置
第5章另辟蹊径：将困境变成机遇
如何应对棘手的工作？
工作搞砸了怎么办？
如何处理意见不合？
被误解要不要解释？
领导起冲突，你该怎么办？
第6章借力打力：让领导成为你的资源
领导是前行的榜样
打开职场人脉圈
向上管理，相互成就
做好工作，实现共赢