在职母亲的双重困境(关于“在职母亲”身份建构与认同的社会文化史,口述在职母亲的“疲惫和坚韧”)
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从19世纪烟雾缭绕的工厂烟囱,到今日高耸闪亮的摩天大楼,麦卡锡用丰富的口述史料追溯了英国在职母亲这一身份的建构历程,以及其得到普遍承认的历史。
在今天,在职母亲逐渐实现了经济独立,超越家庭生活的渴望也得到了社会的认可,但是她们在职场和家庭的挤压间所付出的代价往往被有意无意地忽视,这其中的得与失只有她们自己知道。
这部开创性的历史著作不仅让我们重新评估过去,更引导我们重新审视当前对职场母亲的态度,以及这种态度从何而来。正视在职母亲的地位和价值,我们尚有漫漫长路要走。
从19世纪的工厂女工到今天的职场女性,透过历史看女性职业化道路
维多利亚时代,已经有部分女性从事有偿劳动补贴家用。一战后,由于男性劳动力缺失,越来越多的女性得到了外出工作的机会,但都是简单的体力劳动,薪资条件和工作环境恶劣。经过两场世界大战、一个半世纪的发展,女性从工厂走向了办公室,也在重要行业的重要岗位上承担了与男性相当的职责,却仍然面临着各种各样的问题。通过对英国在职母亲职业化历程的梳理,剖析女性职场困境以及种种困境的成因。
上百位在职母亲口述她们的情感和渴望,用个体经验勾勒出群体困境
历史中沉默的半边天纺织女工、战时后勤人员、秘书、教师、中层管理者开口说话。鲜活、生动甚至充满矛盾的私人化叙述中,充斥着面对工作与育儿责任时的挣扎,在需要做出抉择时,她们的诉求、期待和情感需求在社会认同和自我追求之间被撕裂,个体的经验凝聚为一个群体的呼声。
职场性别隔离、性骚扰、对怀孕妇女的歧视、职场精英与底层劳动妇女的差异……以历史镜像观照当下在职母亲的复杂处境,如果不能保驾护航,至少理解和尊重
在职场与家庭的双重挤压下,那些被消耗的健康、被牺牲的睡眠、被压抑的愧疚感,以及并不轻松的职场拼杀履历,往往被独立女性的光环所掩盖,成了一种被集体忽视的代价。当社会鼓励女性向前一步时,是否也同时在默认家务与育儿依然是她的天职? 双重困境本身足够复杂,关注在职母亲的处境应当是全社会的责任。
海伦·麦卡锡
英国剑桥大学英国现当代史讲师,兼任圣约翰学院院士。主要著作有《在职母亲的双重困境》《世界女性:女性外交官的崛起》(Women of the World: The Rise of the FemaleDiplomat)、《英国人民与国际联盟》(The British People and the League of Nations)等。
前 言
第一部分 剥夺继承权(18401914)
第1章 面包和黄油
第2章 邪恶的本质要素
第3章 一仆二主
第二部分 公民身份(19141951)
第4章 临时的爱国者
第5章 现代母亲
第6章 后备军
第7章 把钱放进口袋
第三部分 两全其美(19511970)
第8章 家庭主妇的选择
第9章 回归
第10章 新移民
第四部分 缘木求鱼(1971年至今)
第11章 女超人
第12章 包办一切
结 论
致 谢
注 释