本书系统阐述中国工会学的理论体系与实践发展，以马克思主义工运理论为指导，结合中国共产党领导的工运事业百年历程，全面剖析中国工会的本质特征、时代使命与发展路径。 <br>本书在理论溯源与历史脉络维度上，从工会的阶级本质出发，梳理工会作为工人阶级斗争产物的历史必然性，重点探讨中国工人阶级的形成、早期斗争及中国共产党对工人运动的领导。深入阐释马克思、恩格斯、列宁的工会理论，以及中国共产党历代领导人关于工人阶级和工会工作的理论创新，特别是新时代背景下习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，揭示其政治性、人民性、实践性与时代性特质。在学科建构与实践导向维度上，界定了中国工会学的研究对象、学科属性及方法论，强调其作为中国特色哲学社会科学组成部分的独特价值。通过分析工会的政治性、先进性、群众性“三性统一”，阐明工会在国家治理、经济建设、法律保障和社会文化中的多维地位，并围绕维护职工权益、参与民主管理、建设高素质劳动大军等职能，立足新时代工会改革创新与自身建设的现实需求，深入剖析中国特色社会主义工会发展道路的历史脉络与科学内涵，并拓展探讨国际工会运动的现状与趋势。本书兼具学术性与实践性，为读者掌握中国工会的基础知识，为理解中国工会的制度逻辑、历史贡献及未来发展提供重要参考。

许涛：女，中国劳动关系学院马克思主义学院院长，副研究员，硕士生导师，教育部第一届全国普通高校毕业生就业创业指导委员会专家组成员，国家高级职业指导师、全球生涯规划师。主要研究方向:思想政治教育、就业创业、工会工作。主持北京市级就业指导名师工作室；主持北京高等教育本科教学改革创新项目“拓展大思政课，构建有工会和劳动特色的‘6+x’思想政治教育实践体系”；主持和参与教育部首批新文科研究与改革实践项目、中华全国总工会委托项目等省部级及其他科研项目和教改项目28项。出版专著《自为与外塑：大学生就业价值观的价值原点与实践进路》；参编教材9部，作为副主编参编3部；发表学术论文40余篇。 <br>潘泰萍：女,经济学博士,中国劳动关系学院教授、工会学院院长、人事处（教师发展中心）处长。主要研究方向:工会理论、劳动关系、民主管理。个人专著有《劳动力市场运行与劳动关系》《新世纪中国劳动关系调整模式的转型研究》等,主编《工作分析:基本原理、方法与实践》等,参编《人力资源管理》《西方经济学》《劳动经济学》《全国工会干部培训通识教材》等,主持和参与国家社科基金重大项目、国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目、中华全国总工会委托项目及其他科研项目50余项,发表学术论文60余篇。曾在美国罗格斯大学做访问学者。