本书遵循“长三角一体化”战略背景，立足“产-才-城”适配视域，围绕如何实现长三角人才一体化核心命题展开。首先，明晰“产-才-城”适配融合的内涵与逻辑，构建“产-才-城”适配融合分析框架，分析长三角人才集聚的时空格局；其次，揭示长三角“产-才-城”适配融合的演化规律，阐释长三角“产-才-城”适配格局的驱动机制；再次，揭示长三角人才一体化发展的时空演化格局，解析长三角人才一体化的影响机制，探寻长三角人才一体化的制约机制；最后，构建长三角人才一体化协同机制的理论框架，并提出针对性发展策略。
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2000.09－2004.07 河海大学 市场营销 学士
2004.09－2009.07 河海大学 技术经济济管理（硕博连读） 博士
2010.09－2014.06 南京大学 应用经济学 博士后2009.07－2013.07 河海大学 讲师
2013.07－2016.07 河海大学 副教授
2016.07－2017.07 河海大学 青年教授
2016.12－2020.05 河海大学 商学院副院长
2017.07至今 河海大学 教授
2020.06－2022.11 河海大学 党委教师工作部副部长、人事处副处长和人才工作办公室主任
2022.12至今 河海大学 社科处处长作为通讯作者、第一作者发表论文100余篇，其中CSSCI检索70余篇，SCI/SSCI检索20余篇。
目录
第一篇 理论篇
第一章 绪论 3
第一节 研究背景及意义 3
第二节 国内外相关研究概况 8
第三节 研究问题的提出 23
第四节 本章小结 25
第二章 理论分析与研究框架 26
第一节 理论基础 26
第二节 长三角人才一体化的概念界定 30
第三节 “产-才-城”适配度的内涵与机理 33
第四节 篇章结构与技术路线图 43
第五节 本书主要创新点 47
第六节 本章小结 47
第二篇 人才概况篇
第三章 长三角人才发展概况 51
第一节 长三角人才资源概况 51
第二节 长三角人才流动概况 57
第三节 长三角人才一体化的概况与动力分析 60
第四节 本章小结 65
第四章 长三角人才集聚概况 67
第一节 长三角人才集聚的演化态势 67
第二节 长三角人才集聚的非均衡格局 70
第三节 本章小结 77
第五章 长三角人才集聚效应 78
第一节 人才集聚与区域绿色发展 78
第二节 长三角人才集聚与区域碳排放 94
第三节 本章小结 109
第六章 长三角科技人才政策协同度研究 110
第一节 长三角科技人才政策协同度的研究背景与意义 110
第二节 长三角地区科技人才政策复合系统模型构建 111
第三节 长三角地区科技人才政策协同度测度 117
第四节 结果讨论与研究启示 123
第五节 本章小结 125
第三篇 “产-才-城”适配篇
第七章 长三角“产-才-城”适配度的测评分析 129
第一节 “产-才-城”适配度的测评模型 129
第二节 长三角“产-才-城”适配的时空演化分析 133
第三节 本章小结 147
第八章 长三角“产-才-城”适配度的影响机制 148
第一节 研究设计 148
第二节 实证分析 151
第三节 本章小结 158
第九章 长三角“产-才-城”适配度的预测研究 160
第一节 “产-才-城”适配度的预测分析 160
第二节 长三角“产-才-城”适配度的提升与赋能策略 163
第三节 本章小结 171
第四篇 人才一体化篇
第十章 “产-才-城”适配视域下长三角人才一体化程度的时空演化 175
第一节 研究方法与数据来源 175
第二节 长三角人才一体化发展的关联特征分析 176
第三节 长三角人才一体化发展的空间结构分析 182
第四节 结果讨论与研究启示 187
第五节 本章小结 189
第十一章 “产-才-城”适配视域下长三角人才一体化的形成机制 190
第一节 理论分析与研究假设 190
第二节 研究设计 196
第三节 实证分析 199
第四节 本章小结 207
第十二章 “产-才-城”适配视域下长三角人才一体化的制约机制 208
第一节 制约因素剖析 208
第二节 研究假设 211
第三节 实证分析 215
第四节 本章小结 227
第五篇 对策篇
第十三章 典型区域人才一体化的案例解析 231
第一节 京津冀地区人才一体化的案例解析 231
第二节 粤港澳大湾区人才一体化的案例解析 234
第三节 典型区域人才一体化的经验总结 238
第十四章 “产-才-城”适配视域下长三角人才一体化的协同机制 240
第一节 协同机制的框架构建 240
第二节 共引机制 241
第三节 共育机制 243
第四节 共用机制 244
第五节 共服机制 245
第十五章 “产-才-城”适配视域下长三角人才一体化的协同路径 247
第一节 协同路径的框架构建 247
第二节 协同路径的组态分析 251
第三节 长三角人才一体化的协同路径 264
第四节 本章小结 282
第十六章 研究结论 284
第一节 理论篇研究结论 284
第二节 人才概况篇研究结论 285
第三节 “产-才-城”适配篇研究结论 287
第四节 人才一体化篇研究结论 288
第五节 对策篇研究结论 290
参考文献 292
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