本书自2006年以来，中国人事科学研究院每年都围绕人才与人事研究领域的重点、热点和难点问题开展征文活动。内容涉及人才体制机制改革与政策创新、人才队伍建设、人事制度改革、就业创业、收入分配与劳动关系、人力资源服务与市场。这项工作已经成为我国人才与人事理论和实践工作者展示研究成果的重要平台，成为服务科学决策的有效形式，在全国人才与人事研究领域产生了良好影响。