本书概述了我国博士后政策30多年的发展历程和历史经验，分析了新时期面临的发展困境，并从时代变革、政策体系和社会评价等多个维度探寻其陷入困境的内在缘由。探讨了省级博士后政策的历史变迁与改革探索、企业博士后政策的发展困境与创新之路。着重对超级博士后、师资博士后、兼职博士后、项目博士后、官员博士后、外籍博士后等典型现象进行深度思考。最后，立足我国实际，从本土化、市场化、国际化等维度，对后疫情时代我国博士后政策变革进行了展望。