本书全面梳理了公共服务绩效评估的研究现状及发展历程，基于公共服务及其绩效的特性凝练出公共服务本身的价值定位。在此基础上结合我国民生与公共服务发展战略，重新审视基本公共服务绩效评估的功能，并以公共价值为归宿，以社会公民权为逻辑起点，推导出基本公共服务绩效评估的价值维度，即均等化、质量和可持续性，构建了基本公共服务绩效评估指标体系的逻辑框架。随后，通过规范方法构建系统、科学、可行的基本公共服务绩效评估指标体系。最后，通过一项实证研究对上述指标体系进行实证检测，有效测量我国基本公共服务的供给状况、存在问题和绩效差距，并从创新理念、构建组织体系、完善法制体系、健全评估机制、完善评估环境等方面为实施公共服务绩效评估提出了政策建议。

郭金云，四川大学公共管理学院教师，全国干部教育培训四川大学基地教学部主任，主要从事公共服务与社会治理、政府行为与政策分析等方面的教学和研究工作。主持国家社科基金青年项目“公共服务绩效评价体系研究”、国家社科基金重大招标项目子课题“城乡基本公共服务均等化的质量控制与监测体系研究”、四川省社科规划青年项目“基于流程的政府绩效评价体系研究”等课题8项，发表学术论文20余篇，参与教材或著作编写6部。