高等中医药院校作为中医药知识传播与创新的重要阵地，其管理效率和教育质量直接影响着中医药事业的发展。面对日益复杂的内外部环境，高等中医药院必须不断探索和创新管理机制，以适应时代的发展需求。其中，高校问责制与绩效评价体系作为现代高校管理的两大核心要素，其创新发展显得尤为重要。本书旨在探讨高等中医药院校问责制与绩效评价体系在创新发展方面的新思路和新方法，以期为高等中医药院校管理提供有益的参考和借鉴，以及推动高等中医药院校管理水平的整体提升。