本书围绕企业用工全流程中的关键问题展开，旨在帮助企业规范劳动管理。第一章从招聘环节入手，强调招聘合规的重要性；第二章分析了劳动关系的认定；第三章聚焦劳动合同的签订与履行；第四章针对试用期管理，探讨试用期时长、社保缴纳的操作要点；第五章解析社保缴存义务；第六章从在职员工管理出发，分析了考核制度公示、调岗调薪的具体处理方法；第七章重点解析工伤认定与赔偿，帮助企业重视工伤风险；第八章关注员工离职管理。