《劳动法》对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查和法律责任等内容作了规定。《劳动合同法》对劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、集体合同、劳务派遣、非全日制用工、监督检查和法律责任等内容作了规定。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、社会保险费征缴、社会保险基金、社会保险经办、社会保险监督、法律责任等内容作了规定。《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议调解及仲裁的相关内容作了规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》是最高人民法院为正确审理劳动争议案件，统一法律适用，结合审判实践作出的相关司法解释。

　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》自2025年9月1日起施行，解释针对竞业限制、混同用工、社会保险纠纷等社会关切问题统一法律适用标准，依法保障劳动者和用人单位合法权益。

　　法律出版社，成立于1954年，是司法部直属的法律专业出版机构，享有社会科学类全国一级出版社、全国百佳图书出版单位、全国首批数字出版转型示范单位和中央国家机关文明单位等荣誉称号。

中华人民共和国劳动法
（2018年12月29日修正）
中华人民共和国劳动合同法
（2012年12月28日修正）
中华人民共和国社会保险法
（2018年12月29日修正）
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
（2007年12月29日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）
（2020年12月29日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）
（2025年7月31日）