本书特色是写作手法上采用了四维度的“四篇”编写结构；内容编排上突出夯实理论基础、向现实问题倾斜的创作思路；纸质教材与数据云教材融为一体，“动态”与“静态”互补；遵循“以人为本”的主题思想，注重人文性。全书共四篇，其中，基础篇介绍劳动力、人力资源与人力资本及劳动力供给与需求的基础知识与基本理论；市场篇重点介绍劳动力市场均衡与劳动力市场歧视问题；现实篇针对现实中人们普遍关注的，如就业、工资等核心问题进行系统性分析；专题篇围绕前沿热点，在新就业与高质量就业等问题上展开专题研究。

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1986年就读黑龙江商学院 2000年就读吉林大学

目录
第一篇基础篇
第一章导论3
第一节劳动经济学理论的形成与发展4
第二节劳动经济学与相关学科13
第三节劳动经济学的定义与研究对象15
本章小结20
名词解释20
复习思考21
参考文献21
第二章劳动力供给25
第一节劳动力供给的基本理论25
第二节劳动力供给与劳动力供给曲线32
第三节工作时间决策理论35
第四节劳动力供给理论的实际运用46
本章小结49
名词解释49
复习思考49
参考文献50
第三章人力资本投资52
第一节人力资本的基本知识52
第二节人力资本投资的基本模型65
第三节教育投资的经济学分析68
第四节在职培训投资的经济学分析74
本章小结77
名词解释79
复习思考79
参考文献79
第四章劳动力需求84
第一节劳动力需求的基本理论84
第二节完全竞争市场条件下的劳动力需求90
第三节不完全竞争市场条件下的劳动力需求100
第四节劳动力需求理论的实际运用107
本章小结110
名词解释111
复习思考111
参考文献111
第二篇市场篇
第五章劳动力市场117
第一节劳动力市场的基础知识117
第二节劳动力市场的均衡121
第三节劳动力市场的非均衡128
第四节中国的劳动力市场131
本章小结135
名词解释136
复习思考136
参考文献137
第六章劳动力流动139
第一节劳动力流动的基础知识139
第二节劳动力流动的决策分析145
第三节中国的劳动力流动147
本章小结152
名词解释153
复习思考153
参考文献153
第七章劳动力市场歧视156
第一节劳动力市场歧视的含义及表现形式156
第二节劳动力市场歧视理论158
第三节发达国家和地区劳动力市场歧视问题制度建设162
第四节中国劳动力市场歧视问题分析163
本章小结167
名词解释168
复习思考168
参考文献168
第三篇现实篇
第八章就业与失业173
第一节就业与失业概述173
第二节就业理论181
第三节失业理论187
本章小结196
名词解释198
复习思考198
参考文献199
第九章工资204
第一节工资概述204
第二节工资水平及其外部竞争性209
第三节工资体系的设计与管理215
第四节特殊员工群体的薪酬管理222
本章小结232
名词解释233
复习思考233
参考文献233
第十章职业236
第一节职业的基本知识236
第二节职业锚239
第三节职业选择和职业发展理论247
第四节新职业259
第五节职业培训266
本章小结272
名词解释274
复习思考274
参考文献275
第十一章劳动法277
第一节就业促进法278
第二节劳动合同法284
第三节工作时间与休息休假法298
第四节工资法305
第五节劳动监察与劳动争议处理法309
本章小结320
名词解释321
复习思考321
参考文献321
第四篇专题篇
第十二章新就业形态相关问题专题研究325
第一节新就业形态与劳动者权益保护研究325
第二节扶持新就业形态发展的公共政策研究342
第三节新生代农民工与新就业形态研究354
本章小结359
名词解释360
复习思考360
参考文献360
第十三章高质量就业与数字经济专题研究365
第一节数字经济与经济高质量发展365
第二节智能制造、智能服务与高质量就业371
本章小结399
名词解释400
复习思考400
参考文献400