本书紧密结合企业人力资源管理实践中工伤争议的常见情形，对国内外工伤保险制度研究、工伤待遇争议、工伤员工劳动合同解除与终止时的争议、特殊情况下的工伤争议进行了较为系统的阐述。主要内容包括停工留薪期工资争议、伤残津贴争议、一次性伤残就业补助金争议、护理费待遇争议、工伤员工劳动合同解除时的争议、工伤员工劳动合同终止时的争议、工伤私了协议问题、工伤保险赔偿与第三人侵权损害赔偿竞合引起的争议、工伤保险待遇适格主体问题争议。本书适合劳动与社会保障专业、人力资源专业、安全专业的研究方向的学者、教师阅读。