律所是人合性组织，是由思辨能力强、规则意识强的知识分子，为客户提供法律服务构筑的组织体。那么，律所靠什么引领一群高智商高情商具有复杂问题解决能力的专家？ 本书所收录的内容包含了从世界、国家和地方的不同维度，对律师行业、律师事务所、律师职业以及相关的人才培养与成长模式做的系统思考，尤其是他把这些思考放在了数字化、国际化等大背景下，提出了智能化、科技化以及区块链与法律服务业的深度耦合等对大趋势的判断。 作者在这些方面提出的具体观点与应用方法，既是作者多年从事律师工作、律师管理等的总结，也是深度思考，对于行业发展和人才培养具有启发。

作者董冬冬，1978年9月生，山东东营人，毕业于辽宁大学法学院、复旦大学管理学院，中国知名律师，现任北京瀛和律师事务所创始合伙人、管委会主任。对外担任中国政法大学、上海财经大学兼职硕士导师，连续两届上海市静安区组织部领军人才，连续两届静安区人大代表。 作者十年之功，创办了中国最大的律所平台之一数字瀛和，主导创办了北京盈科（上海）律师事务所、上海瀛东律师事务所、北京瀛和律师事务所三家两百名注册律师的京沪律所。早年在威海日报、新华社从新闻工作，具有新闻、法律、管理与金融多重专业背景，后在山东、辽宁、北京、上海与广东等地连续创业，在同年代人里，具有难得的跨行业、跨区域的多重背景的连续创业者。 先后出版著作：《谁的青春不热血》《股权控制战略》《股权设计与股权激励》等专著。