《技能形成的历程：国有企业激励与产业工人队伍发展》属于新时期产业工人队伍建设改革研究丛书系列其中一本，共分为六章，系统总结了中国企业激励制度的形成、如何在精神层面激励工人、改革开放之前物质激励的探索、改革开放初期激励制度的调整与创新、现代企业制度背景下激励手段的探索等内容。

林盼，复旦大学历史学博士，中国社会科学院经济研究所副研究员，《资本论》研究室副主任，主要研究方向为企业组织建构、管理制度沿革与基层工人态度等。作为核心成员参与多项中央和地方政府课题，发表学术论文20余篇。