中国中车股份有限公司是经国务院同意，国务院国资委批准，由中国北车股份有限公司、中国南车股份有限公司按照对等原则合并组建的A+H股上市公司。现有46家全资及控股子公司，员工17万余人。中国中车承继了中国北车股份有限公司、中国南车股份有限公司的全部业务和资产，是全球规模领先、品种齐全、技术一流的轨道交通装备供应商。本书详细介绍了中国中车集团的成长历程，从中总结出丰富的成功经验。书中共分为九个部分，分别从改革创新、科技创新、管理创新、文化建设、品牌建设、人才建设、国际发展、责任履行等方面进行了阐述，旨在展示中车集团百年来取得的成绩，让读者对中车有更全面的了解与认识。

刘化龙，毕业于大连交通大学(原大连铁道学院)焊接专业，现任中国中车集团公司董事长、党委书记，中共十九届中央纪委委员。

孙永才，博士研究生学历，教授级高级工程师。现任中国中车集团有限公司党委副书记、董事、总经理 ，中国中车股份有限公司党委副书记、执行董事、总裁。2018年12月18日，党中央、国务院授予孙永才同志改革先锋称号，颁授改革先锋奖章，并获评\"复兴号\"高速列车研制的主持者。 2019年9月25日，被评选为\"最美奋斗者\"。

第一章 守正求变 敢为人先——改革创新是中车成长之本

一、改革之路：改革不止，主动求变

二、改革之策：守正求变，敢为人先

三、改革之愿：强国利器，改革典范

第二章 明志笃行 固本培元——科技创新是中车成长之源

一、中车科技创新对行业和社会的贡献

二、独具特色的“中车创新八条”

三、中车对科技强国、交通强国的思考

第三章 合和至善 精进致远——管理创新是中车成长之基

一、“合和至善、精进致远”的管理创新思想

二、“四个协同”的管理创新实践

三、“一核二专三快四强五高”的管理创新格局

第四章 融承聚行 知行合一——文化建设是中车成长之根

一、中车文化的卓越品质

二、中车文化的成长路径

三、中车文化的永恒追求

第五章 怀德厚人 行稳致远——品牌建设是中车成长之形

一、怀“四德”，熔铸品牌之道

二、修“四艺”，锤炼品牌之术

三、求“四变”，彰显品牌之行

四、拓“三维”，畅想品牌之愿

第六章 领跑以人才为先——人才建设是中车成长之力

一、构筑驱动奔跑的“高速路”

二、编纂支撑领跑的“指导书”

三、实施激励畅跑的“八字术”

四、谱写开放共跑的“新华章”

第七章 连接世界 造福人类——国际化发展是中车成长之向

一、夯实“走出去”的三大基础

二、追求“走出去”的四个转变

三、顺应“走出去”的内外形势

四、推进“走出去”的四个策略

第八章 守中致和 厚德载物——责任履行是中车成长之迹

一、追本溯源，责任基因薪火传承

二、研精覃思，责任理念守中致和

三、协力同心，责任实践厚德载物

四、行成于思，责任之路载道行远

第九章 先锋铸魂 高铁筑梦——党的领导是中车成长之魂

一、回望百年传奇，铭记初心使命

二、聚力固根铸魂，打造党建“金名片”

三、主动担当作为，争当央企典范

四、勇毅坚定向前，谱写时代华章