少数民族地区发展是一个重要的经济问题，也是一个重要的伦理问题。人力资源在发达地区的经济发展和腾飞的过程中已跃为，但少数民族地区普遍缺乏人才资源，人力资本在少数民族地区究竟起到多大的贡献？本书以阿马蒂亚·森的发展观为基础，从经济-伦理的视角实证探讨人力资本在广西少数民族地区经济发展中的贡献作用，进而扩展到分析整个广西的经济、伦理状况，分析广西职工的收入分配和少数民族地区大学生、企业新员工的就业问题，揭示广西少数民族地区发展的整体经济伦理面貌及其特点，并提出相应的对策，为下一步广西少数民族地区的发展乃至其他少数民族地区的发展提供实证的依据和理论的参考。

阳芳，女，1972 年生人。博士，广西师范大学经济管理学院教授，中南财经政法大学博士生导师。研究方向为经济学、管理学、伦理学。发表论文《广西少数民族县域经济增长中的人才贡献实证研究》《“闪辞族”现象的信任理论成因分析》《提高广西职工劳动报酬在初次分配中比重的研究》《工资集体协商在广西城镇居民收入倍增计划中作用的考察》。

章理论基础
一、基本概念界定
（一）经济增长、经济发展和发展
（二）经济、伦理和经济伦理
（三）广西少数民族地区
人力资本、人力资本贡献
二、相关文献综述
（一）经济、伦理与经济伦理的研究综述
（二）人力资本与经济增长关系的研究综述
（三）收入分配不平等对经济增长影响的研究综述
三、收入分配不平等对经济增长效应的传导路径
阿马蒂亚·森的“以人为中心”的发展观
（一）经济与伦理的融合
（二）以自由看待发展
（三）收入、可行能力、人力资本
第二章广西少数民族县域经济增长的现状及特点
一、广西少数民族县域经济增长的现状分析
（一）经济总量分析
（二）产业结构分析
（三）公共分析
固定资产投资分析
（五）居民收入分析
二、广西少数民族县域经济的特征
（一）农业区域和农村人口占比大，整体经济落后
（二）典型二元经济结构，城镇化水平低
（三）产业结构低度化，工业化水平滞后
投资环境亟待改善，难以吸引人才
第三章广西少数民族县域经济增长中人力资本的作用
一、广西少数民族自治县的人力资源现状分析
（一）人口总数分析
（二）农业人口分析
（三）人才素质分析
中小学教育情况分析
（五）医疗卫生事业分析
二、广西12个少数民族自治县县域经济增长中的人力资本贡献实证研究
（一）生产函数及模型
（二）变量的确定
（三）实证分析
……
第四章广西少数民族地区经济增长中人力资本贡献不足的伦理追问
第五章提高劳动报酬在初次分配中的比重，保障广西职工可行能力的伦理价值
第六章提高人力资本积累能力和分享发展成果的权利机制
第七章广西少数民族县域人力资本开发型经济发展模式的探讨
附录
参考文献
后记