本书基于宏观经济政策与实际产业发展需求的双重考虑，以人力资本投入与产业创新绩效的关联度评价为切入点，探讨影响京津冀战略新兴产业人力资本创新效率的促进因素与制约因素，进而从企业微观、产业中观与政府宏观三层面入手优化管理模式、改进发展策略、提升产业竞争力，助力京津冀产业结构优化与经济增长方式的转变。

郭爱英，女，硕士生导师，从事企业管理和工商管理的研究。在《经营与管理》等杂志公开发表多篇论文。主持河北省社科基金、河北省社科联、河北省科技厅、河北省人社厅重点合作课题等课题多项。