中国中小企业法律风险防范仍处于起步阶段，防范风险的能力远远不能满足企业的实际需求。本书从中小企业的实际需求出发，将所有法律风险防范纳入企业管理流程，力求从管理流程中防范控制风险。
本书内容涵盖企业经营所涉及的组织架构、研发设计、生产、购销、物流、劳动人事、投融资、涉诉管理等常见管理环节，并按照事实及相关证据、争议焦点、法律条文及司法解释、法律分析以及案例启示的逻辑对每一个问题进行深入解读和剖析。对于企业发展过程中遇到的法律问题，广大中小企业法务人员可以从本书中找到法律依据和解决方案。
本书既可以作为中小企业法律风险防范培训班的教材，也可以作为企业高层管理人员在法务管理方面重要的参考资料，帮助他们在企业经营管理中及时防范各类风险，促进企业持续健康发展
社会主义市场经济是法治经济，作为市场主体的企业，在经营过程中难免遭遇各种风险，其中*重要、破坏性*的就是法律风险，一旦爆发，轻则给企业造成重大损失，重则危及企业生存。据统计，我国企业平均寿命远低于欧美发达国家，其主要原因就是缺乏法律风险管理防范的投入、教育和服务。在发达国家，企业的法律风险管理，与企业的生产管理、营销管理、财务管理、人力资源管理一样,已经成为企业日常经营管理的重要内容。2006年，我国国务院国有资产管理委员会开始在央企范围内推广全面风险管理，并取得了一定的成果，但广大中小企业的法律风险防范仍处于起步阶段，防范风险的能力和力量远远不能满足企业的实际需求。
在这种情况下，上海市中小企业发展服务中心组织编写了《中小企业法律风险防范指南》，从如何建立有效的企业法务制度，如何设立合理的公司治理结构，如何应对企业知识产权风险，如何管控采购、销售和物流风险，如何管控企业日常运营中的核心法律风险，如何进行企业劳动用工风险防范，如何进行中小企业投融资风险的识别和管理，如何分清企业终止涉及的法律责任，如何进行企业经营刑事法律风险防范以及企业面临诉讼和仲裁时应如何应对等问题，进行了深入解读和剖析，并为广大中小企业找到了解决问题的法律依据和可操作的实施方案。
众所周知，市场经济是依托于法制建立的经济环境与经济模式，随着我国社会主义市场经济体制及社会主义法制建设的不断发展与完善，我国社会经济发展与法制建设的联系也日趋紧密。法律与企业经营越来越密切相关，合法经营是每个企业必须遵循的基本原则。在此时代背景之下，不断发展变化的市场环境在给中小企业带来机遇的同时，也带来了风险。
一、企业法务制度建设的必要性
提及风险，很多中小企业经营者首先想到的是商业风险，却忽略了法律风险。这跟许多中小企业只关注企业发展，忽视企业管理有关，普遍缺少法律风险防范意识。很多企业经营者只有在产生纠纷或收到法院传票时，才会想到找外部律师帮助解决，风险意识强一些的经营者也只会在重大项目的合同处理上寻求外部律师帮助。而诉讼风险和合同风险仅仅是企业经营中可能面临的众多法律风险的一部分。那么企业经营中还会面临哪些法律风险呢？让我们先来看几个问题：
（1）企业设立后，股东一直没有实缴出资会产生怎样的法律后果？
（2）股东在企业中持股51%与持股67%在股东权利上有什么区别？持股34%与持股31%又有什么区别？
（3）为他人提供一般保证与连带保证有区别吗？
（4）网上看到新颖的字体可以下载用作企业网页设计吗？
（5）只需使用一周，让你年轻10岁，这样的广告语有问题吗？
（6）企业单方解除与员工的劳动合同关系，需要通知工会吗？
（7）什么情况会导致已签订的合同无效？
（8）合同中写订金还是定金有区别吗？
从以上几个简要的问题我们可以发现，企业从设立到终止清算都与法律息息相关。企业设立可能有出资方面的法律风险；内部股东权益可能会产生纠纷；企业对外投融资会面临非法集资的法律风险；企业自有知识产权（商标、专利、著作权、商业秘密）可能面临被侵权的法律风险；企业经营可能产生不正当竞争、侵犯他人权利的纠纷；产品质量不合格可能会产生侵犯用户人身权及财产权的纠纷，企业宣传用语使用不当；可能会面临虚假宣传的问题；企业用工可能会面临违反劳动行政法规的风险或者员工泄露企业商业秘密的风险；企业可能会面临交易对手违约的风险等等。
企业经营中所面临的法律风险将会带来怎样的后果呢？我们先来看一个案例：
中小企业法律风险防范指南案例1-1
事实及相关证据
A公司系一家木地板生产企业，张某、李某和王某为A公司的股东，其中张某持股34%，李某持股15%，王某持股51%，由王某担任A公司的法定代表人、总经理及执行董事。企业设立时，三人委托中介机构代为办理企业设立登记注册手续，公司章程照搬了工商行政管理局的示范文本，约定除修改公司章程、增加或减少注册资本的决议以及公司合并、分立、解散或变更公司形式的决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过外，其他决议经代表二分之一以上表决权的股东通过即可。
2011年1月，A公司合作多年的商业伙伴B公司因承办一个港口开发项目，需要向金融机构C公司融资贷款人民币1000万元，贷款期限为5年，希望A公司能为其提供担保。于是，王某与另外两位股东张某和李某商议此事，王某认为B公司资产雄厚，其本身具备偿债能力，金融机构要求担保只是走个程序，为稳固两家公司的合作关系，王某提议同意为B公司提供担保。张某认为，B公司的资产主要是一些在建项目和固定资产，现金流比较差，而且A公司目前处于发展扩张阶段，不适宜承担如此大的风险，不同意为B公司提供担保。李某赞成张某的意见，也不同意为B公司提供担保。会后王某制作了会议纪要，张某和李某均签署了不同意的意见。之后，王某没有顾及张某和李某的反对，还是以A公司的名义为B公司提供了担保，与C公司签订了《保证担保合同》，约定如果债务人B公司不履行义务的，保证人A公司愿意承担保证责任。
2012年8月，A公司收到C公司委托外部律师事务所发出的《律师函》，表明：因B公司已经连续3个月没有根据贷款协议的约定偿还当期本息，所以，C公司已根据贷款协议约定解除合同，B公司有义务在贷款协议解除后一次性偿还全部本金及利息。现C公司要求A公司履行《保证担保合同》项下的保证责任，代B公司偿还全部本金及利息。王某认为，B公司本身还有在建项目以及其他固定资产可以用来偿还债务，C公司应该先要求执行B公司的资产，不足部分，才由A公司代为偿还。张某和李某认为，王某未经他两人同意，违背公司设立时股东间少数人服从多数人的约定，擅自为B公司提供担保，所以此《保证担保合同》应为无效合同，A公司不应该承担保证担保责任。
之后，C公司将A公司和B公司一并诉至法院，要求偿清全部剩余贷款金额及利息。最终，法院支持了C公司的全部诉讼请求。
争议焦点
（1）A公司签署的《保证担保合同》是否有效？
（2）在B公司尚有资产可供执行的情况下，C公司是否有权要求A公司代B公司偿还欠款？
（3）王某是否侵害了张某和李某的股东权益？
法律条文及司法解释
《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）第五十二条：有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
《中华人民共和国担保法》第十九条：当事人对保证方式没有约定或约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。
最高人民法院《关于涉及担保纠纷案件的司法解释的适用和保证责任方式认定问题的批复》：①保证合同中明确约定保证人在债务人不能履行债务时承担保证责任的，视为一般保证；②保证合同中明确约定保证人在债务人不履行债务时承担保证责任，且根据当事人订立合同的本意推定不出一般保证责任的，视为连带保证责任。
《中华人民共和国公司法》第十六条：公司向其他企业投资或者为他人提供担保，按照公司章程的规定由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。
法律分析
（1）A公司签署的《保证担保合同》并没有违反《合同法》第五十二条的相关规定，系A公司的真实意思表示，因此，该合同合法有效。
（2）根据《保证担保合同》的约定，A公司为B公司提供的保证方式应当被认定为连带责任保证，所以C公司既可以要求B公司偿还欠款，也可以要求A公司履行保证责任代为偿还欠款，因此，C公司同时向法院起诉A公司及B公司并要求二者承担连带清偿责任，得到了法院的支持。
（3）根据A公司的公司章程，王某的决策程序完全符合章程要求，属于有效决议，没有侵犯张某和李某的股东权益。
上海市中小企业发展服务中心，是上海市经济和信息化委员会直属事业单位。中心主要职能是对本市中小企业经济运行和发展趋势进行监测、分析，开展相关政策研究、落实扶持政策，对拟上市中小企业进行改制培育服务等。
第一章建设有效的企业法务制度
一、企业法务制度建设的必要性
二、如何选择适合中小企业的法务团队
三、如何让企业法务制度有效运作
第二章企业设立与公司治理结构
一、企业设立常见问题
二、企业法律形态的选择
三、规范股东行为以避免股东权利滥用
四、重视公司治理结构，规范公司运作
第三章企业知识产权风险的应对
一、知识产权的类型及其法律属性
二、知识产权风险的实例分析
三、如何防范和应对研发中的知识产权风险提示与建议
四、重视知识产权风险识别和应对下的正向激励
第四章采购、销售与物流的风险管控
一、采购、销售与物流的基本概论
二、采购、销售与物流的流程管理
三、采购、销售与物流的风险控制
四、采购、销售与物流的合同实务
第五章企业日常营运中的核心法律风险及其控制
一、企业日常营运与企业治理的关系
二、与营业执照有关的法律风险及其控制
三、与印章有关的法律风险及其控制
四、与授权有关的法律风险及其控制
第六章企业劳动用工的风险防范
一、员工录用法律风险简述
二、人事管理常见法律问题
三、解聘与离职：协商解除法律实务
中小企业法律风险防范指南第七章中小企业投融资风险的识别和管理
一、前言
二、如何管理投资项目（从收购的角度而论）
三、如何管理融资项目
第八章企业终止涉及的法律责任
一、企业终止的几种情形
二、企业终止涉及的企业法律责任
三、企业终止涉及的股东（实际控制人）、高级管理人员的
法律责任
四、企业终止涉及各类主体法律责任的案例
第九章企业经营刑事法律风险防范
一、防范偷漏税类犯罪
二、防范破坏金融管理秩序类犯罪
三、防范扰乱市场秩序类犯罪
四、防范因劳动争议等纠纷引起的侵犯公民人身权利、民主
权利类犯罪
五、中小企业经营活动中被侵犯财产类犯罪的刑法保护
六、防范利用职务便利的贿赂类犯罪
第十章企业面临诉讼或仲裁如何应对
一、诉讼策略的制定
二、原告起诉的策略制定
三、被告应诉策略及技巧
四、上诉及再审的策略制定
五、申请执行的策略制定
六、以仲裁解决争议的策略制定
七、如何选择合适的律所和专业律师
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