我国目前养老保障体系在满足绝大多数民众*基本养老需求方面成就显著，但在新形势下面临挑战，特别是作为主要支柱的基本养老保险，面临筹资来源后劲不足，保值增值能力有限，支付压力增加、缺口巨大，实际保障水平不增反降等多方面压力，兼顾可持续和高保障早已分身乏术。而我国企业年金无论规模还是发展速度均远远低于市场预期，更在2013年增长速度连续两年大幅上升情况下首度下滑，到2014年底，新增覆盖企业数和职工数成为近年来的*值。可见，企业年金个人所得税递延纳税优惠政策效力并不明显，税收优惠依然没有推动企业年金在中国多层次社保体系中承担起第二支柱应有的作用。在主要发达国家，企业年金已成为一项普遍的制度安排，而我国则仍处于很低的水平，理应引起注意和思考。

2016年取得南开大学经济学博士学位，研究方向为保险经济学、卫生经济与医疗保障。已在《经济研究》、《中国工业经济》、《世界经济文汇》、《保险研究》、《社会保障研究》等国内重要核心期刊发表论文近20 篇，参编《财产保险》《保险法学》《健康保险学》等多部保险专业教材，参与国家医改办、老龄委、人社部、卫计委、保监会等部委多项科研项目和课题研究.