本书是作者的博士论文,其主题是针对中西部地区中小城市博士人才吸引力影响因素,进行系统的探索性研究。本书以作为中西部地区中小城市代表的x市博士人才、x市领导干部和其他地区博士人才为调查对象,采用问卷的方式获得了对于设定问题的回答,在此基础上开展数据统计,采用
本书共分9章,包括人文社会科学人才成果年龄的对数正态分布、人文社会科学的学科人才成果年龄对数正态分布、15世纪以来人文社会科学成果超常涌现的周期性等内容。