本书从员工的角度出发，从十个方面讲解如何在职场中做一名心智成熟的员工，分别是：敬业、责任、忠诚、服从、定位、高效、创新、执行、团队、激情。

本书内容讲述:“管理”一共两个字,一个是“管”,一个是“理”。“管事理人”,是管理者做好工作的根本。作为管理者,你要尊重人性,做到自觉、自反和自律。在对待下属时,你要做到多管事,少管人。这样,企业内部互相敬重,氛围自然和谐愉快,这才是符合人性管理的职场之道。曾仕强教授用风趣幽默的语言,根据中国人的人性特点,结合东西方文化和管理经验,阐述了管理者“外圆内方”的领导艺术,为企业各级管理者指明了一条非常有用的职场之道,那就是通过对人性的洞察和把握,顺势而为,做好管事理人的工作。

本书通过贴近生活的具体案例，描述了换位思考的重要性以及如何提高换位思考的能力。具体内容包括：大众流量密码：想有交情，先培养感情

本书从逻辑的思辨、思考的本质、学习与认知、职场逻辑、协作与沟通、自我成长、关系跃迁、重建底层逻辑的思维法则几个角度，深入浅出地阐述影响、制约个人成长与发展的瓶颈问题背后的深层逻辑，并给出有针对性的高效解决方法，帮助读者从本质上认识问题、把握问题，掌握应对不确定性的确定规则，并形成自己的一套方法论，始终能用平和的心态、理智的思维应对万千变化的世界。

摆脱困惑迷茫的强者思维，治愈你的焦虑症和无力感。 比能力重要1000倍的，是你的底层逻辑。 愿你在薄凉的世界里照顾好迷茫的自己，愿你在内卷的生活中善待内耗的自己。 这个世界上到处都是有才华的穷人，他们虽然才高八斗、学富五车，但是为何后穷困潦倒、一事无成？究其原因，就是不懂人生的底层逻辑。 人有两次生命，一次是出生，一次是觉醒。如果你想在风华正茂之时重获新生，务必要通过深度学习和思考审视自己的未来，在看清社会真相之后开启认知驱动，走出低效勤奋的陷阱。 跨越出身和运气，实现富足与自由，从看透人生的底

本书是作者根据自身的经历总结出的不断提升自己的方法,即通过每天记录“一行日记”,在不同的阶段进行回顾反思,画出人生轨迹图,进而坚定自我、明确方向,提升自信,发现机遇等。作者为日本雅虎学院校长,曾就读于软银学院,已著书《一分钟说话》《零秒行动力》等,在本书中,既有作者个人的思考,也有关于记录“一行日记”和通过“一行日记”回顾反思的方法,对于希望找到自己前行的方向和改善生活方式的大众读者有一定的参考价值。在行色匆匆中度过的每一天里,其实都暗藏着“成长的机遇”和“改变自己的关键”。

本书包含九个章节：如何做足准备，迎接百岁；如何保养身心，健康发展；如何规划财务，实现自由；如何永葆生机，精神不老；如何保持开放，终身成长；如何自信交往，保持活力；如何穿越时光，创建未来；如何未雨绸缪，防范风险；如何激发潜能，修炼人生。谈如何在已经到来的长寿时代描绘自己版本的生命蓝图，过好充实而有意义的人生。希望通过本书的分享，能让每一位愿意接受和拥抱长寿时代的读者，以及愿意以自己的梦想把握自己生命的人，活出生命的光和热，与时代共成长，活出有价值、有意义的人生。假如你是年轻人，请在认知上帮助渐渐老

本书以岳松老师独树一帜的脱口秀风格,将校园、青春、生活、学习的那些事儿娓娓道来,文中呈现出具有划时代意义的“零零后”一代年轻人的心态和兴趣,此书为青少年提供了理解压力和挑战的独特视角,并介绍了非常实用的解决的方法,使青少逐渐学习独立有效地化解生活和学习中遇到的压力,从而体验到更多学习和生活的乐趣。作者以年轻人熟悉的表达方式,从为人、交际、能力培养、情绪变化等方面有针对性地展开话题,将正能量价值观潜移默化传递于青年学子们。

Z近应酬减少，终于松了一口气；与别人在一起时很不自在；有人说我熟了以后性格就完全不一样了…… 有这些表现的你，很可能是隐性内向者。本书作者提出一个新的概念隐性内向，它区别于传统意义上的内向型性格。一些人看起来善于交际，但往往会在人际交往中感到勉强和疲惫，需要独处来恢复内心的能量。本书介绍了隐性内向者的行为和心理，列举了隐性内向者不善于应对的11个场景，并逐一提出了解决方案。除了隐性内向者，外向型性格的人也可以通过本书了解隐性内向者的心理和行为，从而更好地与之相处。

当情绪失控时，如何战胜焦虑，通过持续小赢的积累实现终身成长？当认知遇到瓶颈时，如何打破思维定式，实现向内探索和觉察？当面临职场危机时，如何实现工作技能与专注热爱的相互转换、相互促进？当忙碌裹挟生活时，如何避免行为与目标的偏离，追寻人生的意义？当组织身处逆境时，如何强化信任联结，提升团队的幸福感和复原力？…………面对各种不确定因素，我们越来越意识到强大的心理韧性的重要性。剧变时代，心理免疫力的提升刻不容缓。无论是在日常生活中还是在企业管理中，