与名师同行，与大道同在进入21世纪20年代，世界加速剧变，各种“黑天鹅”和“灰犀牛”事件接踵而至、多重叠加，与此同时，人工智能、元宇宙、新能源和生物技术等新事物高歌猛进，这不仅给大企业，也给广大职场人士和创新创业者带来了前所未有的颠覆性挑战与机遇。未来的职场，唯一不变的核心竞争力是自学力！本书由清华大学经济管理学院的明星教师团队及管理学专家为没有机会系统学习商学知识的职场人士量身定制，你可以把它理解为一套miniMBA课程。本书一共有8章，主题分别是：经济学思维、管理思维、领导能力、管理沟通、人

本书旨在为企业开展数字化提供参考。本书以企业的视角，从企业IT服务价值链出发，注重“实践到理论，再到实践”的过程演进，聚焦企业信息技术应用中的普遍与共性问题，基于场景目标与要求的分析，结合现有的IT应用方法框架与标准规范，研究提出具体场景的工作方法框架、应遵循的基本原则，基于对需求的分析，从而提出可供参考的解决方案与建议。 本书架构清晰、内容丰富、讲解翔实，适合“两化融合”关键用户、数字化规划与设计人员、数字化建设与实施人员、信息系统运行维护人员、IT服务支持人员、信息安全人员等参考。

本书首先从企业支持人工智能技术发展的视角出发，讲解如何认识数字化转型、数字化转型战略主要包含的方面、支持数字化转型的应用体系设计方法等。其次，承接对应用体系设计的讨论，详细讲解如何研发并落地实施定制化的人工智能应用，内容包括对人工智能应用研发的整体认识，业务需求和业务知识的梳理，数据收集、数据处理与建模分析，模型上线运行和持续迭代等。最后，基于相关讨论，分析人工智能应用研发的特点，探讨人工智能领域在应用研发模式与策略、专业技能人才培养等方面可能产生的一些新变化，以及领域内各种业态可能出现的发展趋

员工关系是生产关系的重要组成部分，是基本、重要的社会关系之一。员工关系是否和谐，事关广大员工和企业的切身利益，以及经济社会的发展。在经济高速发展时期，员工关系呈现出复杂化和多样化的特点。本书对企业员工关系管理中经常发生的纠纷进行提炼、总结，对案例进行剖析，引导读者能基于法理，通过沟通技巧、人文关怀及情理相结合的方式处理好各类劳动纠纷，减少劳动纠纷处理成本。具体而言，本书从入职管理、在职管理、离职管理、特殊群体管理、多元化用工管理及情境管理六个方面收集了HR遇到的50多个问题，通过“管理场景”“问

本书详细讲述了四大私募股权融资方式，即天使投资、风险投资、私募股权投资和新三板挂牌融资；三大IPO上市方式，即中国境内上市、境外直接上市、境外造壳间接上市；三大买壳上市方式，即境内买壳上市、境外买壳上市和特殊目的收购公司上市。本书提供了详细的融资操作指导，包括融资前的业务知识准备、心理准备、最优股权分配法，介绍了14种企业估值方法，以及如何研究、制定商业计划书，如何寻找投资人，如何设计投资协议核心条款，如何掌握企业控制权等。这些内容能够帮助创业者成功获得融资。

本书试图探讨中国对共建“一带一路”国家投资的风险防范问题。围绕这一问题，本书分析了“一带一路”投资的主要国别区域分布特征及时空演化趋势，介绍了共建“一带一路”国家的投资风险指标体系的构建，并联系风险防范问题进行典型案例分析，同时结合“一带一路”重点投资国家及其风险特征，分国别、分项目进行重点风险分析，并从企业和国家层面提出有针对性的风险防范对策、建议。

本书基于可持续生计视角，采用定性和定量相结合的方法，就作为中国十大精准扶贫工程之一的光伏扶贫项目的减贫机制效果进行验证。本书通过文献综述、理论梳理和推演，构建了光伏扶贫项目对农村贫困农户生计改善的理论模型，并通过准实验设计、实地访谈、问卷调查、数据采集等过程对理论模型进行实证验证，对比分析了光伏扶贫项目实施前后农村家庭生计资本的变化，量化了光伏扶贫项目的实际减贫贡献，并针对我国光伏扶贫项目可持续减贫政策提出了相关政策意见与建议。

本书主要从国际工程管理的多领域(包含综合承包模式的探索，项目管理模式、理论与方法，工程管理的组织模式，项目管理的作业模式等)进行了积极有益的探索，充分吸收前沿理论和行业发展动态。

本书结合中国制度背景对中国产业政策区分中央产业政策和地方产业政策，从比较优势角度，研究中央产业政策和地方产业政策各自的特征规律和相互关系，以及地方产业政策成功实施的条件。与现有研究主要集中于评估特定政策效果相比，本书从中国产业政策的特征规律和政策效果产生的条件这两个角度对中国产业政策展开研究，是对中国产业政策研究的重要拓展。本书选取更科学的潜在比较优势度量指标和收集更全面的中国产业政策数据，使用规范的现代经济学研究方法，对这些问题进行严谨论证，研究结论为未来中央和地方如何有效制定重点产业政策提出

本书致力于帮助企业寻找提升巨大创新动力的内驱力。通过多年的研究，作者发现高管团队角色及注意力方面的特性对企业进行颠覆性创新的行为有重要的影响，这个发现为企业进行颠覆性创新获取了灵感与思维。企业如何在快速变革中推动技术创新、产品创新以及市场创新，从而赢得竞争优势成为组织与战略管理研究的重要问题，特别是对于那些技术密集型企业而言尤为显著。本书基于相关理论，梳理了高管团队注意力和企业颠覆性创新方面的相关文献和研究进展；论述了企业颠覆性技术创新的起源、演变及相关理论，从理论和实证方面研究了高管团队注意力