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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【 C912 社会结构和社会关系】 分类索引
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赞扬与责备:剑桥大学的沟通课
- [英] 特丽·阿普特(Terri Apter) 著,韩禹 译/2020-1-1/贵州人民出版社
“这孩子一点儿都不懂事!”“我朋友也太不体谅人了!”“你又漂亮又能说会道。”在每天的沟通中,我们都在对周围人的好与坏做出评价。但我们的赞扬与责备客观真实吗?我们要如何提升这项能力呢?作者将30年的研究成果凝聚于本书中,揭示了赞扬与责备的机制是如何在亲子、夫妻、朋友、同事,甚至陌生人之间运作的。赞扬不仅能表达喜爱,还可能涉及利用与讽刺;责备不仅与不满有关,还可能隐含着歧视和推脱责任。通过阅读本书,读者将对自己和他人的心理活动、需求和真实意图产生更深的理解,试着容忍他人的看法,客观评价身边的人,更好
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定价:¥42 ISBN:9787221157171
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人类本性与社会秩序
- [美] 查尔斯·霍顿·库利 著,包凡一,王湲 译/2020-1-1/华夏出版社
《人类本性与社会秩序》是是美国著名的社会学家和社会心理学家、传播学研究的先驱查尔斯·霍顿·库利的代表作。作者从个体的情感入手,对个体与社会关系作了详尽的分析,认为个体是社会的一部分,社会固然在某种程度上依赖个人,但个人决不能脱离社会,只有这样的人类生活才是真实的。在其理论中贯穿着一个基本思想,即应当对情感进行组织和控制。尽管从情感本身来说并无好坏之分,但作者认为,本质上进步的、亲社会的感情是被组织和约束起来的,以与社会整体生活达到理想的和谐,变异的情感是人们不适应社会环境的表现。
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定价:¥98 ISBN:9787508097527
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如何与利益不同的人合作
- 亚当卡亨 著/2018-4-1/后浪出版咨询(北京)有限责任公司
合作越来越困难,也越来越重要。志同道合不是常态,对于真正重要的事情而言,与不认可、不喜欢、不信任的人进行合作是不容回避的选项。本书作者在战争、种族、政治以及气候等重要领域,曾多次促成极端对立的双方达成合作,并在很大程度上至少帮助两位伟人获得了诺贝尔和平奖。本书汇集近30年经验总结,开创式提出了伸展合作模式。这种新型合作模式包含三大重要原则以及实用性很强的场景规划方法,解决了传统合作模式固有缺陷,极大提升了达成合作的可能性。无论在商务、社会活动还是在其他场景下,伸展合作都可以给你提供解决复杂问题的
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定价:¥39.8 ISBN:9787510893629
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