本书是一部Android开发的进阶实战教程，由点及面、由原理到实战，带领读者一步一步深入探索App开发的神奇世界。全书共分为13章。其中，前5章是单机部分，主要讲解App的图像加工、事件交互、动画特效、手机阅读、三维处理等App开发的高级进阶；中间4章是联网部分，主要讲解App的网络通信、音频处理、视频处理、定位导航等网络交互的高级进阶；后4章涉及人工智能方面的内容，主要讲解物联网、智能语音、人脸识别、在线直播等智能化应用进阶。书中在讲解知识点的同时给出了大量实战范例，各章末尾都提供了精心设计的

大数据时代的到来，为人工智能的飞速发展带来前所未有的数据红利。在大数据的喂养下，大量知识不断涌现，如何有效地发掘这些知识呢？知识图谱横空出世。本书是一本讲解如何使用TensorFlow2构建知识图谱的入门教程，引导读者掌握基于深度学习的知识图谱构建概念、理论和方法。本书分为13章：第1章从搭建环境开始，包含TensorFlowCPU版本和GPU版本的安装，并通过一个知识图谱的例子引导读者开始学习；第2~4章介绍TensorFlowAPI的使用；第5章是DatasetAPI，学习使用原生API处理

《诗志1921—2021》是诗人胡丘陵的一部抒情诗集，全书收录其书写的有关1921年至2021年百年间党和国家重要历史记忆的一百首诗歌。诗集以时间年份排序，撷取当年重要的人、事或物，比如1921年的红船、1936年的西安事变、1982年的中国女排等等，诗人寄情其中，以诗歌的方式抒发了深刻的爱党爱国情怀，可说是一部个人视角下带有诗意的历史备忘录。

本书是一部文学评论集，书稿按作者写作时间升序分为三辑，通过对少数民族作家作品的创作背景以及作家生活体验的评析，可以感受到不同民族的文化习俗、文化交流、互相尊重、互相借鉴、美美与共，有利于沟通民族间的思想感情，构建共同的精神家园，促进民族团结。

《不愿文面的女人》是一部描写云南少数民族独龙族原始古朴生活的小说。小说以女主人公阿婻追寻自由爱情、反抗落后民族习俗为故事主线，讲述了生活在遥远边疆地区的少数民族兄弟姐妹们，与自然、与阻碍历史进步的形形色色的力量作斗争的故事。

本书对景观设计手绘知识进行了全面、深入、细致的讲解。从初步认知到实践项目运用，以系统的方法快速入门，让读者快速掌握手绘技巧。本书中有丰富且实用的快题设计和就业手绘作品，通过学习本书希望能够帮助读者提升综合能力，从容的面对升学和就业。书中以多个实际项目作为依托，将手绘更多的运用到实践项目中，让读者更多的了解手绘的运用。本书适用于高等院校环境设计、风景园林等专业手绘教学，适用于相关设计人员，以及热爱手绘的朋友阅读使用，本书也可以作为考研等培训机构教学参考书。

随着城市化进程的加快，土地成为非常稀缺的资源。为了使城市物质空间满足人们新的需求，在寸土寸金的城市里，使每一寸土地都能得到充分利用是至关重要的。对城市空间进行局部、微小的改变往往能激发城市自身的能动性，避免了因大规模改变城市空间环境所带来的诸多不确定后果。本书围绕城市微更新这一话题，以理论结合案例的形式向读者展现了近年来颇具代表性的城市存量空间设计与改造实例，包括城市滨水空间改造、老旧工业建筑改造、老旧独立居住及办公空间改造、商业空间及商用建筑改造、城市广场改造、学校改造等项目类型，通过改造前后

本书以MySQL8为平台（兼顾5.6和5.7版本），参考《MySQL实用教程（第3版）》内容架构，从一个全新的角度重新设计和组织内容，安排实例体系，按照新思路设计开发综合应用实例，包含教程、习题、实验和综合实习。本书包括MySQL基本内容、数据库综合应用和6个流行平台上的MySQL开发实例。MySQL基本内容顺应读者学习思路展开，以讲故事的方式介绍内容和对应实例。MySQL基本内容共10章，包括数据库基础，MySQL安装、运行和工具，数据类型，数据库及表结构设计，表记录操作，分区、表空间和行格式

本书详细介绍了数字无线电中的接收数字化、发射重构以及其他各种数字处理算法和技术。全书共7章和4个附录。第1章和附录对全书多次使用的理论知识进行了简要总结与回顾；第2章简要介绍了无线电系统的基本组成并列举了多种无线电系统；第3章讨论了数字发射机，重点分析了数字化与重构以及发射机发射效率提高等技术；第4章对数字接收机进行了介绍，重点讨论了数字化、动态范围提高、高能效信号解调等方法；第5章重点分析了基带采样定理和带通采样定理，并讨论了基带信号、带通信号的采样和内插技术；第6章讨论了在数字无线电中采样与

企业正在认识到，那些被重视和受支持的员工更有可能为企业带来最佳的效益。企业只有真正促进和重视员工的心理健康和幸福感，并为患有精神疾病的员工提供支持，才更有可能减少旷工，改善员工敬业度，提升留职率和生产力，从而获得相应的经济效益。本书解释了工作与心理健康之间的关系，并提供了解决职场心理健康问题的框架。保持良好的心理健康和幸福感不仅有利于员工的成长并"享受”工作的乐趣，而且对员工所在组织的发展和成功也至关重要，这对于任何人来说都是实实在在的"双赢”。