《新型工业化的路径选择：沈阳经济区生态经济发展研究》通过分析传统工业发展模式，确立沈阳生态现状及生态经济发展趋势和生态经济管理的主要结构，认为循环经济和都市农业是沈阳生态经济发展的未来趋势。

《基于新凯恩斯DSGE模型的中国经济波动模拟研究》主要通过构建新凯恩斯主义的DSGE模型，在校准DSGE模型结构参数的基础上，运用脉冲响应模拟分析和比较了货币政策、财政政策、消费品生产率、房地产生产率等外生随机扰动对中国产出、通货膨胀等经济变量的影响，并探讨了财政和货币政策之间的互动关系，对房地产抵押贷款率影响货币政策调控房价的效应做了敏感性分析。内容翔实，观点新颖，具有较强的系统性、实践性和实用性。《基于新凯恩斯DSGE模型的中国经济波动模拟研究》适用于专门研究新凯恩斯DSGE模型的专家学者作

绩效考核靠什么？用于何种考核工具？如何实施薪酬激励？针对上述问题，本书有针对性地选取了企业中典型人员，如企业高管、营销、研发、生产、项目、采购、人事、行政和财务等多种有代表性的岗位，并对这些岗位的绩效考核指标量化和薪酬模式选择以及如何有效激励等关键性的问题提供全面可量化、易导入的一套系统化的解决方案，可以让从事人力资源工作或公司管理者不但能解决工作中的实际问题，还能轻松地把控管理全局，让企业绩效管理少走弯路，帮助企业突破所有绩效难题！

《ERP沙盘模拟对抗系统软件设计》融入了作者徐亚文多年教学心得体会，是作者多年潜心研究沙盘模拟对抗的成果。 《ERP沙盘模拟对抗系统软件设计》中对沙盘系统整体运行框架进行了设计，对功能结构进行了分解，完成了系统功能模块设计、数据库表结构设计和三层结构模型设计，对采购管理、厂房管理、生产管理、销售管理、财务管理、研发管理、系统管理等模块的核心功能从三层结构的角度进行了详细设计，并给出了核心实现代码。同时，在最后一章中设计了一幅全新的手工沙盘布局图。整个设计过程揭示了沙盘业务处理的内在逻辑，可以将

《WTO规则对低碳经济的约束与激励》研究和探讨WTO规则对低碳经济的约束与激励的有关问题，涉及低碳经济的内涵和意义、低碳经济与WTO规则、低碳经济语境下的“相同产品”与“一般例外”、边境调节税、所得税优惠与补贴、碳标记与低碳经济等有关内容。

随着20世纪80年代新公共管理运动的兴起，结果导向的一系列财政预算管理改革已成为西方各国政府增强责任感、透明度和持续运营能力的有效途径，代表了当今国际上公共管理改革的主流方向。西方国家经过多年的努力实践，构建了面向结果的绩效预算管理框架体系、管理规范和系统程序，并在实践中不断修正、完善，不断赋予其新的涵义和元素，从而对现代公共预算管理实践产生了积极和深远的影响。刘寒波等编著的这本《结果导向的绩效预算》探索推进以结果为导向的绩效预算改革的理论、方法与路径。

《企业人力资源管理及发展研究》主要是从人力资源管理概述、人力资源战略概述、工作分析与设计、企业人力资源招聘、企业人力资源培训开发、企业员工绩效薪酬与福利、企业员工职业生涯管理、企业员工安全与健康管理、企业劳动关系管理、人力资源管理辅助工具和人力资源管理的新发展等方面，系统而完整地论述了企业组织中对人的管理问题。内容翔实，观点新颖，具有较强的系统性、实践性和实用性。《企业人力资源管理及发展研究》可作为专门从事人力资源管理研究的专家学者的参考阅读书籍，也可作为企业中从事人力资源管理工作的人员进行实际

1954至1955年期间，钱穆先生曾于香港新亚书院先后讲授“中国经济史”及“中国社会经济史”两门课程，扼要地讲述了由上古春秋战国至明清时代的经济情况及财政政策，并道出经济与政治、文化、社会、军事、法律、宗教之间的相互影响和联系，评价政策和朝代兴亡之关系。叶龙曾师从钱穆多年，详尽笔录及整理了先师两门课程的内容，对一些内容做出了补释，形成流畅易读的文章，在香港《信报》经评版陆续刊出后，受到了读者的热烈欢迎，最后集结出版形成本书。本书不仅填补了钱穆先生缺乏经济专门史著作的遗憾，更令读者能够通过阅读中国

你还在为好创意绞尽脑汁、用标新立异来吸引消费者吗？还在抓不到重点、用华丽夸张的词汇写文案吗？布莱在本书中强势主张“广告的目的不是要讨好、娱乐观众或赢得广告大奖，而是要把产品卖出去”。在这部多年为广告界推崇的文案经典中，文案大师布莱结合了多年的实战经验，告诉您如何才能写作出极具销售力的广告文案。充满销售力的广告文案讲求有效地叙述，本书将教你如何通过技巧性的叙述来体现充分的说服力和命中率。书中介绍了如何写出引人注目的标题；揭秘了经验丰富的老鸟创作极具销售力的好点子所遵循的步骤；阐述了如何挖掘一件产品

两性在人际交往上虽然有不少共性，但是视角和动机却相差甚远，由此造成了两性在沟通和相互理解等方面的诸多障碍。《帅哥美女经济学》通过历时4年、12000多名商业人士参与的调查研究，揭示出一些惊人的重大发现。书中将个人的社交体验和调查数据相结合，为读者解读其中的意义。然后，将调查结果转化成指导两性的行动步骤，通过这些行动指南，形成他们各自的人际交往风格，从而使他们能够充分发挥自己的潜能。本书组织布局独特，一位作者站在中立的立场，从人际交往的观念、动机、沟通、障碍、偏好、惯性、时间、跟进等方面分析调查结