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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【 F27 企业经济】 分类索引
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管理三要
- 陈瑞武编著/2019-1-1/中国纺织出版社
作者分别从管理三要素:“建班子”“定战略”“带队伍”出发,系统性地阐述了管理的核心思想。管理的核心是“人”,建立分工合作的、融洽的人际关系是其重点;管理的对象是“事”,是充分利用各种资源以满足人类物质和精神需要的“事”;管理的目的是“果”,是以高的效率帮助企业达到“低支出、高收入”的“果”。简单朴实的理论,结合真实、生动的案例,将管理的心理学奥秘一一呈现给读者。希望读者朋友们读完本书以后,能够开阔视野和格局,提升管理智慧。
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定价:¥68 ISBN:9787518065554
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文化自信与民族复兴:企业家致良知(雁栖湖)论坛纪实
- 北京知行合一阳明教育研究院/2018-3-1/机械工业出版社
致良知四合院创始人白立新作主题报告文化自信与民族复兴,报告共四个部分:回顾与伟大时代同行的五年,领会圣贤化育天下之道,领会*书记治国理政之道,揭示新时代伟大企业基因。致良知商业实践板块,十几位企业家真诚分享,呈现其生命的焕然一新,呈现其迈向伟大企业的基因。致良知传承实践板块,六位企业二代所展现的精彩,全面刷新了人们对于企业二代的印象。致良知教育实践板块,两位大学教授和两位中小学校长携手,探索良知教育,助推教师和学生的生命焕然一新。致良知扶贫案例板块,一位县委书记,一位驻村*书记,呈现了新时代党员
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定价:¥56 ISBN:9787111591856
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薪酬管理——理论、方法、实务
- 赵曙明 赵宜萱/2018-1-1/人民邮电出版社
本书全面地讲解了企业薪酬管理的相关理论知识。全书分为五篇共15章,分别从企业薪酬管理的基础知识、薪酬结构设计、薪酬水平设计、薪酬模块设计、薪酬运行管理等五个方面展开详细介绍。
本书以提高读者的薪酬管理理论知识和实践操作技能为导向,采用理论、案例、情景仿真和模拟训练相结合的方式组织各章内容。为了满足移动网络时代教学发展的新需要,本书在各章内容中都插入了介绍薪酬管理工具、薪酬管理*动向和实操等内容的二维码,并会在读者使用本书的过程中不断更新完善,以帮助读者深入、全面地掌握薪酬管理领域内的新思想、新变
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定价:¥45 ISBN:9787115463043
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软件测试习题解析与实验指导/21世纪软件工程专业规划教材
- 周元哲 著/2017-9-1/清华大学出版社
本书与《软件测试(第2版)》相配套,内容包括两部分。第1部分是习题解析,针对主教材的8章内容,给出每章的知识重点,精心设计了相应的习题,并给出了详细的解析和参考答案。第2部分是实验指导,主要包括黑盒测试(等价类划分法、边界值分析法、因果图)、白盒测试(逻辑覆盖、路径分析)以及JUnit、TestDirector、LoadRunner、FindBugs、Bugzilla、Appium等软件工具的使用。附录包括实验报告格式、软件测试相关文档模板、软件测试考试与竞赛简介。本书全面、系统地涵盖了当前业界
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定价:¥39.5 ISBN:9787302575573
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企业内部控制流程手册
- 许国才, 徐健编著/2017-7-1/人民邮电出版社
本书采用“管理流程+业务流程+核心流程+支持流程”的内容设计模式,提供了100多个企业内部控制流程的设计模板,将内部控制风险防范、职责权限划分、任务事项分配等内容全部融入到流程的描述中,能够帮助企业实现不同层级的员工与各类事务之间的有机结合,达到提升企业运营效率、防范经营风险的目的。本书讲的不是空洞的理念,而是拿来即用、立竿见影的解决方法。
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定价:¥59 ISBN:9787115463913
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