本书共八章，内容包括：美丽乡村建设概述、美丽乡村建设的主要内容、美丽乡村建设与乡村旅游、乡村旅游的发展概况与发展模式、景观营造与美丽乡村建设、环境治理与美丽乡村建设等。

本书共七章，内容包括：绪论、当代商务英语的语言特征、商务英语翻译、商务英语翻译的技巧、商务英语文体翻译对策、商务英语翻译教学的认知体系与优化对策、网络背景下的商务英语翻译教学。

本书立足于我国企业人力资源管理的优化研究，充分尊重了人力资源管理的客观规律，在内容安排上由理论到实践，并且将理论与实践相结合，探讨了企业人力资源管理的若干基本问题，力求使我国企业人力资源管理的理论和方法体系有所发展和创新。

本书共九章，内容包括：旅游纪念品设计研发、旅游纪念品设计的基本技能训练、旅游纪念品设计应遵循的原则、旅游纪念品设计程序对工业设计程序的借鉴探讨等。

本书共八章，内容包括：企业的财务管理、企业财务管理的理论基础、网络信息环境对企业财务管理带来的挑战、大数据在企业财务管理中的分析、企业财务管理信息化的系统设计、企业财务管理会计信息化、财务报表管理的信息化、企业财务管理信息化的新发展——财务共享。

本书分为解读市场经济、思考中国改革、理解金融危机、把脉未来发展四编，全书收录了《理解和捍卫市场经济》《理性思考中国改革》《危机中的选择》《把脉未来中国经济增长和制度变革》等文章。

本书讲述了阿米巴经营模式的经营哲学、组织划分、配套措施、内部交易制度、会计核算制度、阿米巴长选拔制度、团队目标管理、多元化激励制度、经营误区等相关知识，旨在让更多有志于从事企业经营管理工作的朋友了解阿米巴经营的各方面知识。

目标管理法是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得*业绩的现代管理方法。它诞生于二战后的美国管理学界，经过多年发展已经成为一个遍及全球的企业管理工具。本书以目标管理法的操作流程为纲，论述了目标管理法的基础知识、制定目标的诀窍、分解目标任务的要点、如何克服阻碍目标的影响因素、怎样利用目标管理法优化日常管理、绩效考核管理、目标效果评估等内容。能让读者比较全面地掌握目标管理法的操作技巧。

《基于校企合作的旅游人才创新创业能力培养研究》针对当前旅游产业转型升级与融合发展过程中旅游人才的供需错位问题以及高级旅游管理人才缺失问题，以旅游人才培养模式创新为切入点，基于校企合作的协同创新培养理念，探究高校旅游人才的创新创业能力培养模式和具体实施路径。《基于校企合作的旅游人才创新创业能力培养研究》适合于旅游管理相关专业人士阅读与学习。

《企业并购能力与并购绩效问题研究》从我国上市公司连续并购现象出发，整合组织学习理论、企业资源理论和并购效率理论，详细分析我国上市公司并购能力的学习机制。在此基础上，运用组织学习过程理论，探讨和检验高管（团队）知识、经验对并购能力的影响，并运用经验学习理论，系统地检验企业并购经验对并购绩效的调节效应。《企业并购能力与并购绩效问题研究》还运用Cox风险比例模型，检验了并购经验对并购成功率的影响。《企业并购能力与并购绩效问题研究》有两个特点：一，跟踪了并购能力研究新趋势。对国内外并购能力与并购绩效问题