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高效对话:如何说别人才肯听,怎么听别人才肯说
- 宿文渊 著/2018-11-1/吉林文史出版社
“言未及之而言请之躁,言及之而不言谓之隐,不见颜色而言谓之瞽。”这句话有三层意思:一是不该说话的时候说了,叫作急躁:二是应该说话的时候却不说,叫作隐瞒:三是不看对方的脸色变化,贸然信口开河,叫作闭着眼睛瞎说。说话可不是嘴一张这么简单,不仅是一门技术,而且还是一门艺术。要想有效地与人沟通,不仅要会说,更要会听。在日常生活中,要愆与别人愉快相处,必须培养自己的离效对话能力,只有这样才能打开人与人之间沟通的大门,彼此的心灵才能碰撞,产生共鸣。低效率的沟通让我们在工作、生活中饱尝苦头。《高效对话:如何说
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定价:¥32 ISBN:9787547257845
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别让坏脾气害了你
- 思履 著/2018-11-1/吉林文史出版社
发脾气,是生活中常常碰到的现象。不少人脾气暴躁,遇事容易冲动,不能理智地控制自己的脾气,特别是对一些不顺心或自己看不惯的事,常常容易发怒,同周围的人争吵,说出一些使人难堪的话,既伤害别人,又伤害自己。坏脾气是情绪上的一个误区、一种心理病毒,它同其他病毒一样,可以使你重病缠身、一蹶不振,甚至会影响到你的生活、工作、学习和命运。因为坏脾气而导致人生随之改写,走向失败的境地,实在是一种很愚蠢的行为。因此,我们一定要告诫自己,千万不要让坏脾气害了自己!《别让坏脾气害了你》详尽分析了坏脾气对人生各个方面的
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定价:¥38 ISBN:9787547257739
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行为心理学
- 文娟 著/2018-11-1/吉林文史出版社
行为,是内心的流露与掩饰,是心理学的重要内容,它是人类经过长期进化而产生的一种本能反应,能够折射出一个人内心的真实意图。在生活中,.每个人大多数时间都在表现着行为,如果我们错误地理解行为的含义,就会对交流对象形成错误的判断。人生如同一场博弈,在你来我往的较量中,读懂身体的行为语言,等于为成功增添决定性的砝码。《行为心理学》从身体动作、个人习惯等方面人手,选取了日常生活中较为常见,也是比较容易被忽视的微小动作,大到感情层面释放的爱的微动作,小到眉毛、眼睛、嘴巴、脖子等身体语言,以科学的语言和精准的
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定价:¥38 ISBN:9787547256367
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所有失去的,终将以另一种方式归来
- 张卉妍 著/2018-11-1/吉林出版集团
山有高峰,也有低谷;水有深渊,也有浅滩。人生之路也一样,一些意想不到的痛苦、挫折、失败总会猝不及防地袭来,让我们时而身处波峰,时而沉入谷底。在生命中,失败、悲伤、痛苦、失望有时会将我们引入绝境,但不必退缩,我们可以爬起来,重新开始。不要为失去的慨叹,其实它并没有真正消失,在不远的将来,它会以另一种更好的方式,与我们重逢。人生很长,不是每段路,都有人在身边默默地陪伴;不是每个难题,都有人及时地伸出援手……生活中总有不尽如人意之处,但所有的困境都是来自内在的心境,只要勇敢,就一定能迎来回归的喜悦。不
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定价:¥32 ISBN:9787558159268
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最强大脑:挑战大脑的侦探推理游戏
- 黄青翔 著/2018-11-1/吉林出版集团
侦探推理游戏是一种具有高度刺激性和挑战性的思维游戏,本书精选近200个世界经典侦探推理游戏,每一个都惊险曲折,扣人心弦,且涵盖面广,融知识性、趣味性于一体,让你轻松掌握推理方法,突破思维瓶颈,有效地培养观察能力、分析能力、运用常识的能力,以及创造力和想象力等。曲折离奇的案情、出人意料的结果、犀利的眼光、出色的职业敏感、超出常人的胆识、严谨的分析归纳、精妙的推理,以及烟斗、咖啡、手枪……本书中破解案情的每一步都叫人欲罢不能,会让你过足侦探瘾。你可以根据故事提供的蛛丝马迹,运用逆向思维、发散思维、创
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定价:¥32 ISBN:9787558159220
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微行为心理学(新旧版本随机发货)
- 张卉妍,连山 著/2018-11-1/吉林出版集团
《微行为心理学》从身体小动作、个人小习惯等方面入手,选取了日常生活中较为常见,也是比较容易被忽视的微行为,大到感情层面的爱的微动作,小到眉毛、眼睛、嘴巴、脖子等的微行为,以科学的语言和精准的插图进行剖析,让你能够从一闪而过的微行为里发现有价值的信息,一眼看透微行为背后的秘密,掌握人际交往的主动权。任何人都无法百分百地隐藏内心的秘密,无论怎样掩饰,人的真实意图都会通过细微的动作和表情表现出来。心理学家告诉你,与人交往时,只要留心对方的微行为——细微的动作和表情,对方的心思就完全暴露在了你眼前。读懂
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定价:¥32 ISBN:9787558159114
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给你一个队伍看你怎么带
- 梦华 著/2018-11-1/吉林文史出版社
并没有管理不好的员工,只是你没有找对方法。在工作中,管理者不仅要学会以情感人、以理服人、以法治人的管理员工的基本招数,更要学会因人制宜、因时制宜、因事制宜的灵活方法。这是管理员工的绝招,也是高明的管理者与普通管理者的本质区别所在。作为一个团队的管理者,拥有着一种特殊的资源:人。而对这种资源的管理存在着不同的层次,管理得好,它可以取之不尽、用之不竭;管理不好,它也可能一取即尽、一用即竭。那些只知用职权管人,而不知用人格影响人的领导,无论官位有多高、能力有多强、知识有多丰富,都无法取得下属的信任,更
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定价:¥38 ISBN:9787547257869
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