本丛书是配合*命制的431金融学综合考试大纲而编写的考试辅导用书，整个系列有《金融学综合复习指南》《金融学综合习题精编》《金融学综合真题汇编及详解》《金融学综合计算专题24讲》《金融学综合热点突破》五本，分别适用于、二和三轮复习。《金融学综合习题精编》包括金融学、公司财务两部分，共23章。每一章分为考查要点、命题预测两个模块，命题预测按考点为序，通过统计历年金融学考研试题，总结各考点的命题思路，精编了若干练习题。并且增加了约5%的超纲考点，这些考点虽在大纲之外，但均是从各名校金融学历年真题中归纳

西方资本主义发达国家主导的传统全球化模式在推动全球化发展和全球治理中发挥过较大的促进作用。但是,席卷全球的国际金融危机令往昔叱咤全球的西方模式日益陷入治理无效的尴尬境地,西方资本主义发达国家在预见自身优势将失的背景下祭出逆全球化举措,纷纷走向了全球化的对立面,愈发难以扛起推进全球化发展的大旗。本书主要陈述了面对全球化发展进程受阻的现实困境和越来越不确定的世界,经历七十年风雨的中国并未退缩,一如既往地致力于推动全球经济复苏,促进与广大发展中国家共同发展,提出破解全球治理困境的中国新全球化方案,为全

元宇宙将改写人类的生活，未来人类的娱乐、社交乃至于工作，都可以在元宇宙中完成。元宇宙会是一个人人都能参与也必将参与的数字新空间。那么，元宇宙到底是什么？我们将如何在元宇宙中生活？又该如何布局，抓住元宇宙时代的商业机遇？本书从元宇宙的概念、形态，元宇宙应用，未来传统行业、职业发展，投资方向等几个方面进行解读，让你快速了解元宇宙的前世、今生与未来，了解下一代互联网形态的发展趋势与投资机遇，帮助你在充满未知的元宇宙时代扛住挑战、抓住机遇。从现在开始，一起淘金元宇宙！

这本书是一部颠覆传统的人力资源管理力作。工作塑造包括任务构建、技能提升，关系打造，目的塑造，幸福感提升。工作塑造，为员工减压，为组织赋能，能大幅度提升员工的快乐感、意义感和幸福感，能激发员工干劲儿，从而提高企业的效率和盈利能力。书中众多案例剖析了工作塑造如何让员工、团队和整个组织受益。这本书获得了曼彻斯特大学曼彻斯特商学院教授卡里·库珀、前推特公司欧洲副总裁布鲁斯·戴斯利、组织心理学家利·沃特斯、英国皇家艺术学会首席执行官马修·泰勒、罗斯商

这本书剖析了现代社会的高薪现象，将助你了解有关高薪的事实。作者介绍了大家普遍关心的关于高薪的各类问题。例如，各国之间的高管薪酬存在哪些差异？文化差异是否导致了人们对薪酬态度的差异？男女薪酬差距的原因是什么？我们是否应该担心高管薪酬过高？这本书还探讨了在公共部门和政府资金占主导地位的领域内（比如大学和慈善机构）的高管薪酬状况。本书助你看懂薪酬差异的底层逻辑，优化分配机制，探索共同富裕的科学内涵。这本书将通过丰富的具体案例，解开你对高薪和薪酬差异扩大的疑惑和不解。

本书从三个部分来阐述了什么是高效的领导力。部分主要讲的是对领导者角色的认知以及定位，总结了管理者的角色及八项能力；第二部分主要讲的是我们在管理过程中所遇到的选人、育人、留人的问题，并且总结了团队管理的法则。在企业管理过程中，识人很关键。这一部分介绍了四种识人的误区和五种常见的识人方法；第三部分主要讲的是战略思维及用人成事，通过制度化、流程化、信息化的运营手段，为企业的健康持续发展保驾护航。

《股票作手操盘录》是20世纪纽约华尔街传奇人物杰西·利弗莫尔先生毕生在股票交易投资市场上大起大落的实录与经验总结。利弗莫尔作为当时杰出的股票操盘手之一，生活作风放荡不羁，同时操盘术出神入化，引得众人艳羡。本书介绍了他在股市上所遵循的经典交易法则，如资金管理、入场时机把握和情绪控制，并从利弗莫尔本人的亲身经历出发，细致入微地讲述了初入股市该如何选择入场时机，在小有获利时如何保持清醒避免得而复失，要如何耐心等待股市关键点，摸清股市规律，进入持续获利的熟手阶段的方法。 《股票作手回忆录》

本书讲述了传奇人物杰西·利弗莫尔的股市操盘生涯。他在14岁与他人凑了5美元进场直到身家过亿，开启了他传奇的投机历程，他几度破产，又东山再起。1929年大萧条时期，他做空股市赚走1亿美元，成为股市里疯狂的大空头并跃居大富豪之列。本书深入浅出地讲述了当时利弗莫尔交易的来龙去脉，展现了其投资思路和操盘手法的精髓。他用真金白银换来的交易经验于今天仍具有指导意义。从这本书中，我们可以看到一个操盘手的内心世界及大时代的缩影。

本书由三部分构成：如何面对股价波动、如何估算内在价值和企业分析实战案例。核心目标是用通俗易懂的语言，将价投大师们的思想体系转化为任何具有初中文化水平的读者都能理解的文字，帮助读者彻底明白价值投资必然获利背后的逻辑及所需条件。相比2019年版本，本书丰富和完善了读者为关心的估值技巧，详细论述了老唐估值法的实战运用细节，希望能够彻底粉碎朋友们对企业估值的恐惧和担忧，帮助朋友们将注意力聚焦于对具体企业的理解，早日到达别瞅傻子，瞅地的确定性赚钱境界。第三部分企业分析实战案例，全部更新为2019年之后发表

本书细致地讲解了人力资源管理中的工作事项和流程,并对一些常见问题的操作细节和注意事项做了重点介绍,力求以快速、简单的方式帮助读者提升实战技能。全书分为10章,内容涉及组织结构设置、制度制定、招聘和面试、入职和档案管理、培训和试用管理、离职与调动管理、绩效与考核、薪酬与福利管理、社保和公积金、员工身心健康管理、人力成本控制和资源优化、劳动合同管理等方方面面。