本书以“一带一路”高质量建设中内陆节点城市功能响应作为研究视角，系统分析在“一带一路”高质量建设中我国内陆节点城市功能响应的动力机制、响应内容、评价机制和功能短板，并在分析国际国内形势的基础上，提出了我国内陆节点城市功能响应与提升的“5+1”路径（即5大城市功能提升和内陆节点城市合作机制），以及在制度型开放、枢纽经济、国际合作、创新发展、数字经济、营商环境、人才体系、协调保障机制等方面的政策建议。值此“一带一路”倡议提出十周年之际，本书的出版对新时期我国内陆地区全面深度融入“一带一路”建设实践具

本书全面采取中观维度研究“一带一路”建设中战略支点城市、主要经济走廊以及丝路城市网络的识别、评价与培育。研究创新性地提出进入“工笔画”阶段的“一带一路”建设，应推动工作的战略重心从“优选战略支点国家”向“精选战略支点城市”转变的新思维。成功地将“点-轴-网”理论运用到洲际尺度，综合运用社会网络分析、空间可视化分析和经济计量建模等方法，对一带一路沿线138国家的城市化发展和城市间陆海空国际联系格局进行了整体分析；重点对350个节点城市予以了比较全面的考察，从中识别了65个战略支点城市，并根据分级、

本书全面分析了2022~2023年全球新兴产业发展动态和我国新兴产业发展现状。本报告从外商投资角度看全球产业链动向，研究新型工业化、产业基础再造等工业经济重点问题，跟踪发达国家产业链供应链最新政策动向。汇集新兴产业主要指数、新兴产业TOP企业名单、新兴产业未来前沿方向。本书有助于公众了解世界及中国新兴产业的发展动态，对政策部门决策、行业协会管理、产业研究及企业发展具有重要参考价值。

本书共包括五大部分十五章节,第一部分为低代码开发简介,包括:低代码开发平台、开发框架以及企业应用整体介绍;第二部分介绍企业人力资源管理相关应用,包括:员工管理、企业招聘、假期管理以及外勤管理;第三部分介绍企业运营相关应用,包括:项目管理以及行政服务;第四部分介绍企业财务管理相关应用,包括:合同管理、费用管理、企业采购、固定资产管理以及薪酬管理五个应用的搭建;第五部分围绕企业管理领域,通过数据可视化形式对企业的人力资源、运营、财务数据进行分析,为管理者提供决策依据。

本书由总报告、县域经济发展篇、产业新城发展篇和案例篇四部分构成，以“产业新城与县域经济高质量发展”为主题，客观评估了当前我国县域经济高质量发展的现状、趋势与制约因素，全面总结了产业新城在推进县域经济高质量发展中的成就与问题，深入探讨了产业新城促进县域经济高质量发展的机制与路径，并从多个视角提出了通过产业新城建设推进县域经济高质量发展的对策建议。本书对于推进产业新城建设和县域经济高质量发展具有重要的理论价值和实践指导意义。

本书研究半强制股利政策的经济后果，具体包括：半强制股利政策与公司股利支付行为之间的关系；半强制股利政策与权益资本成本之间的关系；半强制股利政策与公司投资效率之间的关系以及半强制股利政策与盈余管理行为之间的关系。本书实证分析的主要结论是：第一，半强制股利政策实施后具有融资动机的公司会显著提高现金股利支付意愿和支付比例；半强制股利政策实施后具有融资动机的公司更有可能满足政策要求的分红条件。第二，从整体上，半强制股利政策实施后公司权益资本成本显著降低，但是具有不同特征的公司其权益资本成本变化不同。第三

《客服域人工智能训练师(第2版)》基于作者多年对智能客服领域的理论探索和实践编写而成，对人工智能训练师这一新兴职业给予了清晰的描述，为传统业务人员提供智能的职业发展路径。第2版针对人工智能训练师的新标准，在篇章结构、内容等方面做了调整，系统地整合了与人工智能训练师这一职业相关的行业知识和管理方法，以更好地满足读者需求，培养人工智能时代下的复合型人才。全书共分4个单元：第1单元为智能服务的准备工作，从技术原理、职业、顶层设计等层面介绍AI技术在客户服务域的应用；第2单元主要介绍智能服务训练的实施工

本书基于开放式创新体系理论视角，从以色列国家创新体系及其特征、以色列国家创新体系的开放化发展、以色列和中国的科研教育体系比较研究、以色与中国产业体系比较研究、以色列与中国的制度环境比较研究、以色列与中国延府间科技合作、以色列与中国重点区域科技合作、以色列与中国重点产业领域的科技合作、以色列在中国的创新创业活动等多个角度对以色列开放式国家创新体系的特征、演化以及中以两国间的差异展开对比分析，旨在为关注国际科技和科技创新政策等话题的读者提供参考和借鉴。

《中国人力资源服务产业园发展报告（2023）》由中国劳动和社会保障科学研究院组织，中国人力资源服务产业园联盟和中智现代人力资源管理研究院参与编写。报告回顾了近年来人力资源服务业取得的新成效，梳理了2022年行业相关重要会议、政策文件、重大活动精神，总结了人力资源服务产业园在产业集聚、政策创新、管理服务、信息化建设等方面取得的成绩，提出未来我国人力资源服务产业园发展方向，为各地人力资源服务产业园建设、运营和发展提供理论创新引领、政策实践指导，为推动新时代人力资源服务业高质量发展、推动我国从人口大国

本书深入浅出地给出运营管理的模型工具。在理论模型的导入和计算方面,本书给出实例,又给出理论模型的灵活应用说明,以加强读者对理论模型的理解,这不仅有利于加强在校学生的基础训练,而且有利于实业界人士和缺乏基础的读者快速学习并加以应用。全球运营管理的变革不断加速,如大量数字化增强供应链柔性、弹性,新能源汽车的数字化程度显著提高,让人们对供需匹配的未来充满期待。