本书严格依据会计专业技术资格考试大纲和无纸化考试题库进行编写。本书对考试的重点与难点进行了细致的分析，为考生提炼了考点的精华内容，力求精简与细致并存，对不同的考点内容进行不同程度的剖析。本书适合作为参加中级会计职称考试的考生自学备考，亦适合作为相关课程的辅导资料。

本书是作者根据多年人力资源工作经验，结合人力资源专业知识，提出建立各个自动化数据系统、模板的思路方法及一些实际工作问题的解决思路方法。本书以Excel在人力资源管理中的实际应用为主线，以人力资源各模块为主要结构，以人力资源专业知识和Excel操作知识由低到高分阶，引导读者一步步建立数据系统或模板，同时在全书中对应讲解Excel相关的操作知识。实用性和系统化是本书zui大的特色，通过将人力资源管理日常工作中所需的指标、数据表格、图表等纳入到系统或模板中，让人力资源从业者从繁杂的数据汇总和数据分析工

本书根据人力资源管理的基本内容编写，在项目课程开发理论的指导下全书内容可分成认识人力资源管理、熟知工作分析、规划人力资源、招聘与配置人力资源、培训与开发人力资源、解析绩效管理、管理薪酬与福利以及管理劳动关系8个学习型项目。学习型项目的设计，让学习者能够“在学中做、在做中学”，循序渐进地全面掌握人力资源管理的基本内容，为后续课程的学习以及走向工作岗位打下坚实的基础。

本书是专门针对将要进入会计中等职业教师行列的财务会计教育专业学生以及中职中专学生技能训练课程而设计和开发的。是以教育学及心理学为理论依据，结合参与式培训的教学方法及团体辅导的技术，发挥现有的教学资源，创设虚拟的企业情景，运用活动的形式，通过活动的协作者（教师）的引导，激发学习者以立体三维小组互助学习的方法，进行自主探究性学习，并进行教学效果的立体化评价，创造性地开发了这本实训教程。本书分“基础篇”和“操作篇”两大部分。“基础篇”从第一章到第六章，主要是对会计职业基本技能、团体辅导理论和技术以及团

本书针对团队管理者的工作任务，从领导风格、领导力打造、权力运用、用人之道、激励手段、决策方略等方面系统介绍了管理者应具备的领导素质和领导艺术。

本书系统总结了2014~2015年来我国小城镇和村庄发展的情况和存在的问题，对相关领域研究成果进行汇编，并对未来工作方向进行指导与展望。

本书在深入研究企业重组和国际竞争力相关理论的基础上,从多学科、系统性和动态发展等研究角度出发,将产业组织理论、交易成本理论、竞争优势理论和博弈论相结合,以中央企业战略重组和国际竞争力提升为研究对象,从理论和实践两个层次分析了中央企业战略重组和国际竞争力提升的相关理论问题,着重分析了它们之间的互动关系和作用机理,并选取两家中央企业做深入的案例对比分析,最后进一步分析研究了加快推进中央企业战略重组和提升国际竞争力的对策和举措。

在这个大众创业、万众创新的时代，我们如何进行创业与发展是众多创业者需要思考的问题。“互联网”时代，创业者需要要洞见未来的商业趋势，从而做到顺势而为。我国众多知名企业家均指出，未来20年的商机就是产业互联网。本书作者从事创业和产业咨询多年，拥有丰富的创业经验和产业咨询经验，曾咨询辅导众多企业成功转型互联网领域，获得快速发展。而本书从互联网创业的实战角度出发，通过对产业发展的趋势、创业者类型、产业发展的周期和形态等各个层面的深入分析，指导不同类型和不同产业的创业者应该如何抓住互联网时代的产业机

与第七版相比，第八版的变化主要体现在教材的结构和内容等方面。 1.教材结构的变化 第八版由第七版的14章增加到15章，这主要源于对金融资产相关内容的重新安排。 将第七版的第2章货币资金、应收款项和交易性金融资产，拆分为两章：货币资金单列一章，作为第2章；以应收款项和交易性金融资产为基本内容组成第4章金融资产（上）。第七版的第4章持有至到期投资与可供出售金融资产，调整为第5章，并更名为金融资产（下）。后续各章的序号相应调整。 2.教材内容的变化 （1）第2章的货币资金结算方式部分增加了网

未来十年，是移动互联深入渗透和物联网蓬勃发展的十年。未来十年，在消费力场持续转化的大潮中，市场秩序和传统的商业格局将发生怎样的颠覆与重组，又将诞生什么样的伟大企业？本书不仅洞察了移动互联及万物互联时代下的商业趋势，还提出了传统企业转型与变革的行动方向及新兴企业的创新机会，并从消费行为、产品、传统渠道、促销、营销组织的变革趋势与转型应对等方面，厘清传统企业如何与趋势为伍及互联网化，如何在移动互联时代开启变革与转型之路。