《海运摘钞（上）》为《海运摘钞》上集，辑卷一至卷二。《海运摘钞》著者不详，八卷，明代著作，民国二十五年上虞罗氏石印《明季辽事丛刊》本。万历四十六年(公元1618年)，辽东努尔哈赤建立后金后，发兵抚顺，明辽东军饷骤增300万两，时宫内虽有积储，但不肯拨发。为解决军饷不足，于是决定加征饷银，筹措此项军饷而加派的田赋款项，称为辽饷。此书主要内容正是对这一专项军饷，从万历四十六年(公元1618年)征收到万历四十八年（公元1620年）为止，从筹集、用途、分拨、各官吏部分协作等记载详细，为明代这一辽饷案研究

2021是世界经济新旧增长动能转换,经济复苏乏力,贸易保护主义、去全球化思潮抬头,世界形势复杂多变,国际格局加速调整。中央经济工作会议和全国商务工作会议精神要求,正确认识经济发展新常态下商务领域正在发生的深刻变化,坚持稳中求进工作总基调,以供给侧结构性改革为主线,将"-带-路建设作为新时期对外开放和经济外交的顶层设计,加强预期引导,深化创新驱动,进一步扩大对外开放,動做好商务领域稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险工作,保持了国内外贸易和国际经济合作各项业务平稳健康发展。我国外经贸战线的专家学

当今世界的全球化和高度连通性，使社会和经济发生剧烈变化。这种变化对传统战略规划的有效性造成了损害，缩短了它们的生命周期。基于这样的背景，作者呼吁企业实施动态战略管理，在把握长期战略重点的基础上，对我们所在环境中突然出现的意外变化做出应对。作者引入情境规划法，指出了传统情境规划的有效性和不足之处，分析情境规划的发展趋势，帮助战略规划者加深对世界和周遭环境的理解，有效应对复杂性和适应性。并且提出将人工智能应用到战略分析上以及实践的方法。本书适合企业高管、战略分析师阅读。

本书主要内容包括：关税排除机制的历史沿革与时代背景、美国对华301关税及排除措施对全球产业链的影响、美国对华301关税及排除措施的政治经济学分析、中国对美301反制关税及排除措施的经济和政治影响、中美互相加征关税及排除措施的福利影响、美国钢铝232关税及排除措施对全球产业链的影响等。

本书是献礼党的二十大的一部通俗理论作品，全面系统阐释了共同富裕的思想逻辑与科学内涵，聚焦新时代扎实推动共同富裕的光辉实践，描绘了共同富裕的实现路径和壮丽前景，具有鲜明的理论性、思想性、通俗性、指导性。全书分为求真求实两篇，逻辑严密、详略得当，既有深刻洞见，又有细致分析，立足当前国情，深入总结国内外实践经验，对推进共同富裕的热点、重点、难点问题作出积极回应，有助于澄清误解、凝聚共识。书中就大众关心的话题进行前沿解读，视角独特，观点鲜明，融入图解、案例、照片等直观素材，帮助读者准确理解、深刻把

本丛书是配合*命制的431金融学综合考试大纲而编写的考试辅导用书，整个系列有《金融学综合复习指南》《金融学综合习题精编》《金融学综合真题汇编及详解》《金融学综合计算专题24讲》《金融学综合热点突破》五本，分别适用于、二和三轮复习。《金融学综合习题精编》包括金融学、公司财务两部分，共23章。每一章分为考查要点、命题预测两个模块，命题预测按考点为序，通过统计历年金融学考研试题，总结各考点的命题思路，精编了若干练习题。并且增加了约5%的超纲考点，这些考点虽在大纲之外，但均是从各名校金融学历年真题中归纳

西方资本主义发达国家主导的传统全球化模式在推动全球化发展和全球治理中发挥过较大的促进作用。但是,席卷全球的国际金融危机令往昔叱咤全球的西方模式日益陷入治理无效的尴尬境地,西方资本主义发达国家在预见自身优势将失的背景下祭出逆全球化举措,纷纷走向了全球化的对立面,愈发难以扛起推进全球化发展的大旗。本书主要陈述了面对全球化发展进程受阻的现实困境和越来越不确定的世界,经历七十年风雨的中国并未退缩,一如既往地致力于推动全球经济复苏,促进与广大发展中国家共同发展,提出破解全球治理困境的中国新全球化方案,为全

元宇宙将改写人类的生活，未来人类的娱乐、社交乃至于工作，都可以在元宇宙中完成。元宇宙会是一个人人都能参与也必将参与的数字新空间。那么，元宇宙到底是什么？我们将如何在元宇宙中生活？又该如何布局，抓住元宇宙时代的商业机遇？本书从元宇宙的概念、形态，元宇宙应用，未来传统行业、职业发展，投资方向等几个方面进行解读，让你快速了解元宇宙的前世、今生与未来，了解下一代互联网形态的发展趋势与投资机遇，帮助你在充满未知的元宇宙时代扛住挑战、抓住机遇。从现在开始，一起淘金元宇宙！

这本书是一部颠覆传统的人力资源管理力作。工作塑造包括任务构建、技能提升，关系打造，目的塑造，幸福感提升。工作塑造，为员工减压，为组织赋能，能大幅度提升员工的快乐感、意义感和幸福感，能激发员工干劲儿，从而提高企业的效率和盈利能力。书中众多案例剖析了工作塑造如何让员工、团队和整个组织受益。这本书获得了曼彻斯特大学曼彻斯特商学院教授卡里·库珀、前推特公司欧洲副总裁布鲁斯·戴斯利、组织心理学家利·沃特斯、英国皇家艺术学会首席执行官马修·泰勒、罗斯商

这本书剖析了现代社会的高薪现象，将助你了解有关高薪的事实。作者介绍了大家普遍关心的关于高薪的各类问题。例如，各国之间的高管薪酬存在哪些差异？文化差异是否导致了人们对薪酬态度的差异？男女薪酬差距的原因是什么？我们是否应该担心高管薪酬过高？这本书还探讨了在公共部门和政府资金占主导地位的领域内（比如大学和慈善机构）的高管薪酬状况。本书助你看懂薪酬差异的底层逻辑，优化分配机制，探索共同富裕的科学内涵。这本书将通过丰富的具体案例，解开你对高薪和薪酬差异扩大的疑惑和不解。