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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【 F27 企业经济】 分类索引
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蛋糕经济学:如何实现企业商业价值和社会责任的双赢
- [英]亚历克斯·爱德蒙斯(Alex Edmans)/2022-5-1/中国人民大学出版社
传统的经济学理论认为,利润最大化就是企业存在的目的。本书建立了一个全新框架,说明并非如此。作者认为:分蛋糕思维甚至抢蛋糕思维负面影响非常大,让企业、个人和社会陷入零和博弈的陷阱中。抢蛋糕不如做大蛋糕。•为什么以利润最大化为目标,往往实现不了利润最大化?•为什么致力于增进社会价值,往往会在不经意间实现巨大的利润?•如何权衡取舍,实现商业价值和社会责任的双赢?本书从经济学理论出发,用案例和强有力的论证,论述了企业如何确立宗旨、“做大蛋糕”,并说明,当企业以宗旨为导
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定价:¥99 ISBN:9787300302997
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合伙创业:合伙制度+股权设计+风控管理
- 许懿琦 编著/2022-5-1/化学工业出版社
随着社会的发展,出现了越来越多的小型创业团队,过去大中型企业的管理方法已经不适合小团队使用,很多小型创业团队选择了合伙制度。为了帮助创业者解决合伙创业中的各类问题,《合伙创业:合伙制度+股权设计+风控管理》详细介绍了合伙人类型、合伙人选择、合伙企业注册、精准估值、利润分配、股权设计、股权激励、合伙财务、退出机制、风险规避、合伙协议等内容。阅读本书,读者能掌握合伙创业的相关知识。本书适合创业者、合伙人、投资人等阅读。
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定价:¥58 ISBN:9787122403834
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国有企业利润分配制度改革(动态跟踪与效果评估)
- 杨巨著/2022-4-1/社会科学文献出版社
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,共同富裕是社会主义的本质要求,因此理应发挥国企在促进共同富裕中的重要作用,对国企利润分配制度改革进行动态跟踪和效果评估。基于利润初次分配和利润再分配的双重视角,我们对国企利润分配制度改革进行了详细的动态跟踪。追踪剩余价值的运动轨迹,可以将国企利润分配制度改革划分为利润初次分配制度改革和利润再分配制度改革,进而详细考察新中国成立以来国企利润分配制度的长期变迁。基于国企自身发展和利润全民共享的动态平衡,我们对国企利润分配制度改革进行了综合效果评估。
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定价:¥89 ISBN:9787520199124
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通过混合敏捷获得成功:使用混合方法交付项目
- (美)Shawn Belling(肖恩·贝林)/2022-4-1/电子工业出版社
大多数组织在取得成功时并没有采用“纯粹”的敏捷方法,而是采用混合方法,既可以利用瀑布式项目管理的优点,又可以与敏捷项目管理元素相结合。本书探讨了将敏捷流程与传统流程相结合以成功交付项目的方法,并从实际场景、关键敏捷角色和行为的角度举例说明如何实施混合敏捷。作为混合敏捷框架的实践者和培训师,作者在书中提供了关于敏捷框架、敏捷实践和敏捷技术在实际应用中的见解及想法,以帮助读者成功地使用混合方法交付项目。
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定价:¥68 ISBN:9787121431845
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ERP软件维护技术
- 刘一君,李宗伟,廖晓军/2022-4-1/人民邮电出版社
随着互联网技术和相关管理工具的不断发展,ERP软件逐渐被应用到移动端和云端,企业通过ERP软件进行管理的方式走向了多元化,随之而来的ERP软件维护问题也日益复杂化。
为了帮助读者解决这一问题,本书从ERP软件基础概念、技术方法、实施应用和安全技术四个方面着手,系统介绍了ERP软件维护技术方面的基础原理、基本方法,详细讲解了ERP软件实施过程中涉及的软件维护技术知识及注意事项。同时,本书充分运用实际案例、数据、图表等展现形式,为读者提供了一些可以借鉴的解决方案。
本书适合企业高层管理人员、企业
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定价:¥99 ISBN:9787115586445
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中日长寿企业经营比较
- 王效平,彭立君著/2022-4-1/社会科学文献出版社
本书为2021年3月日本中央经济社发行的『日中長寿企業の経営比較』中文翻译版。通过对日本长寿企业(或称为“百年企业”、“老铺企业”)展开实地访谈、日中两国企业问卷调查(分别由日本知名征信公司帝国数据银行和中华老字号工作委员会支持完成),本书旨在探析长寿企业的长寿基因,特别聚焦于对传统价值观、创新,事业传承及社会贡献等对其可持续发展产生影响之因素的分析,通过简要对比揭示日中企业互鉴、构建合作共赢关系的可能性。
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定价:¥89 ISBN:9787520192163
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薪酬设计实战:激发人才活力的薪酬体系设计
- 孙科柳/2022-4-1/电子工业出版社
任正非说:"管理的本质就是激发人的欲望。要激发出人的欲望,企业就要做好分钱工作。把钱分好了,管理的一大半问题就解决了。”如何在战略目标牵引下,构建"对内公平、对外有竞争力”的薪酬体系,激发员工的内驱力,为企业创造更大价值,是很多企业面临的重要课题。本书从薪酬战略、薪酬策略、人力经营、薪酬水平、薪酬结构、岗位定薪、动态调整、薪酬优化以及薪酬管理等多个方面,详尽地阐述了薪酬体系设计的路径、方法和工具,是企业开展薪酬管理的实践性指导手册。
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定价:¥68 ISBN:9787121432101
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结构思考力(全新升级版)
- 李忠秋/2022-4-1/电子工业出版社
本书的核心理念源于芭芭拉·明托的《金字塔原理》,运用更符合中国企业及中国人的特点进行诠释。从与原著相比较的角度,本书的定位倾向于一本金字塔原理的通俗版和本土版(案例以中国企业本土案例为主)。本书以金字塔原理这一工具的应用为框架,新增了作者的观点,并以更通俗的方式从“结构思考”的角度向大众传递结构思考力在思考和表达方面的理念及方法。全新升级版的基础理论仍然围绕结构思考力进行,但对展开的逻辑做了一些细微调整,最明显的变化就是从第1版的五章变成了九章,以便帮助更多读者更好地理解结构思考力。
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定价:¥65 ISBN:9787121430442
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一本书读懂企业管理与运营
- 朱正华、郭耀纯、王俊杰/2022-4-1/中华工商联合出版社
《一本书读懂企业管理与运营》是一本企业管理类图书。全书从战略制订、制度管理、财务管理、团队建设、管理沟通、营销、绩效、企业文化、危机管理与质量保证这10个章节,全面、细致、通俗却不失逻辑的方式,阐述了管理者如何科学严谨地管理企业,从而使自己、员工与企业共同快速健康发展。该书适合于创业者和各级企业管理人员阅读,该书介绍的运营和管理知识都比较通俗易懂,结合案例对管理原理、原则和要求进行了阐述,增强了全书的可读性。该书对于读者提升管理能力、开阔管理视野、转变管理理念均具有一定的指导意义,同时也有助于企
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定价:¥56 ISBN:9787515833293
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