本书从企业办公管理的实际操作与表格范例两方面，全面地总结了企业行政系统内部的文员管理流程、组织设计流程、会议活动流程、公务接待流程、公文与保密管理流程、财务经费管理流程、客户公关管理流程和总务后勤管理流程，从而将全部的行政管理体系清晰地呈现在读者眼前。此外，本书将重点放在了行政办公人员的基础管理问题上，并将管理理念和管理实操事无巨细地罗列其中，为管理人员提供了系统的操作指南。

首先，人才引进是企业满足自身需求而进行的人才吸纳工作。不同规模、不同性质的企业对人才的需求不同，其招聘目的和方式也不仅相同。本书的第一部分针对企业的人才需求，分析了人才招聘的方法与技巧，可以帮助企业吸纳到适合的人才。其次，人才招聘并不是人才管理的重点，实际上新员工的离职率也非常高，而要想留住人才，企业还需要做好人事管理。本书第二部分着重讲述了人才培训的方式方法、管理法则，以及发生劳动争议后的处理办法和离职管理等内容。通过这些，企业能够快速掌握管理人才的办法，为企业留住更多的有用之才。

需要指出的是，本书摒弃了传统工具书重概念轻实践的内容创作思路，在书中弱化了基础概念的解读，而加入了大量职场中具体情境的应对方法，比如在股权动态管理一节中，我们介绍了错分股权的具体情境，同时为读者提供了几种不同的解决思路，这样读者便可以根据自己所遭遇到的情况，直接应用书中方法去解决问题，而不需要再盯着概念去想办法。除了具体问题的解决方法外，本书还提供了多种股权架构设计相关模板，读者只需要根据自身实际情况略加修改，便可直接应用，方便高效。

《岁时节俗知多少》是一部介绍中国传统节日文化的普及读物，旨在介绍中国的节令之美，包括四季节日的起源、来龙去脉，注重叙述节日中蕴含的农耕文明、传统美德。年画、剪纸、赏红、龙舟、乞巧、拜月等各种美术、游艺之俗，是爱的教育、美的熏陶。图文并茂，引经据典，全面揭示了中国传统节令文化的深厚内涵。

户县北乡迎祭城隍民俗活动2009年被评定为是陕西省非物质文化遗产项目，2014年被评定为国家非物质文化遗产项目，是户县北乡参与人数最为众多、村民喜闻乐见的大型民俗活动，是建设乡村文化的核心力量，本著作通过实地考察、客观记录陕西关中地区具有代表性的“节庆民俗”活动，发掘其对社会主义新农村文化建设，创新农村文化建设机制及体制的重要意义及作用，从文化复兴角度去探索乡村振兴之路。

《人间王国》是“神奇现实主义”小说的开山之作。卡彭铁尔经过漫长而艰苦的实地调查，以海地独立革命为背景，写出了人类生生世世无法挣脱的历史循环，也以此践行作家的职责：提醒公众牢记民族的历史。

你让枯木逢春，而后万物始生沿着枫树大道一路前行，走到一半时，江筱然回头望。DI一次心动有迹可循，他在边弹边唱，修长白皙的手指与雨中琴弦对应生辉。第二次呼吸与秒针合拍，顾予临俯下身，将唇贴在她额头上的牛奶罐前。第三次靠近一个梦境，顾予临站在教室窗户前，伸手道：“我拉你进来。”场景仿佛重现，不久前的某个微风浮动的夜晚，他站在办公室的窗口前，朝她伸出手，带她翻越进某个未知的世界。那个世界有梦想和拼搏，有风雨微茫的远方，也有从不轻易宣之于口的爱和喜欢。他是船长，跨过山川湖海、惊涛骇浪，一定会抵达自己Zu

亦舒“有生之年辑”收录了亦舒的《衷心笑》《幸运星》《承欢记》《悠悠我心》《某家的女儿》5部作品。该套书经授权，全新编校，小开本、轻阅读，PANTONE哑光色调设计，唯美装帧，经典与时尚并存。亦舒是华语世界深具影响力作家，与倪匡、金庸并称为“香港文坛三大奇迹”，至今已出版300余部作品。她擅长以简练文笔书写动人故事，开启了现代女性独立爱情观与价值观，影响了半个世纪以来的城市女性。她倡导人生是一场体面，要以自爱自立为本。读亦舒，活得通透，想得明白。夏雨在上班途中目睹一起垃圾箱女性焦尸案，一步步抽茧剥

本书精选中国史上z具代表性的8位帝王，借助他们的第一视角回望历史的风云变幻，再现了中华历史的发展进程以及人物在其中的重要作用。书中漫画均是根据故事情节精心绘制，再配以史实准确、幽默生动的图注文字，百分百还原历史原貌。??秦始皇曾一直被谣传不是他老爸秦庄襄王的亲儿子？??汉武帝刘彻为何煞费苦心地实行推恩令？??为何光武帝刘秀可以打破“秀才造反，三年不成”的魔咒？作者精心构造轻松现代化语境，很好地实现了历史与现代的交融。用幽默的态度做严谨的历史科普

《影子之舞》奠定了卡特癫狂迷幻的文风，虽然相较后期的作品还透着青涩，却因此显得更为诡异大胆。故事中的大部分人物的内心都是残缺不全的，主角莫里斯懦弱冷漠，但在面对不公之事时内心却充满着挣扎不安；蜂鹰残忍阴狠，可以说是罪恶的化身，拥有让人着迷的外表但内里却腐烂变质，满载疯狂；吉丝莲从\"天使\"变为\"恶魔\"，却因无端自虐的举动和对蜂鹰极度疯狂的爱，而无法让人产生爱怜之意；看似冷静理智的艾米莉，内心也不过像是机器人，在面对亲情、友情和爱情，她一贯的做法就是比较后再冷漠地丢弃不受重视的一方。