本书基于交易成本理论、委托代理理论、利益相关者理论、激励理论、人力资本理论和战略薪酬理论等，将绩效考核引入薪酬管理中，深入分析薪酬激励影响企业绩效的机理，并构建了薪酬激励影响企业绩效的理论模型。本书还对企业薪酬激励有效性进行了重点分析，并就如何完善企业薪酬激励有效性提出了相关建议。

本书对中国—东盟贸易区电子商务的发展与建设进行了详细的分析研究，首先阐述了电子商务的起源、概念、发展等情况，并且对常见的电子商务模式进行了详细的介绍，其次，分析了中国-东盟自由贸易区电子商务发展的理论基础、现状、建设情况及发展对策等。

本书首先就企业伦理的含义、原则及内容等作了相关概述，并分别对建设企业伦理的必要性和重要性进行了阐述；其次介绍了元伦理学的一般理论对现代企业伦理实践的启迪；最后将儒家的生态观、领导观和社会交往观分别与现代企业的生态环境管理伦理、竞合战略管理伦理以及领导伦理结合起来作了论述。

本书共七章，内容包括：供应链管理概述、供应链管理方法、供应链管理的构建与优化、供应链运作的协调管理、供应链管理环境下的物流管理、信息基础在供应链管理中的应用、供应链管理的控制管理。

本书共七章，包括电商物流概述、电商物流的技术应用与发展趋势、电子商务环境下的物流模式、物流金融理论分析等内容。

本书共11章，内容包括：财务会计概述、财务管理概述、财务管理的主要理论、财务报表、营运资金管理、投资管理、纳税管理、财产清查、会计内部控制、会计电算化、会计电算化操作。

本书共分八章，内容包括：营销变革、营销创新模式、移动互联网营销——信息时代的营销之王、“微机”四伏——全新移动互联网营销时代降临、移动互联网营销的发展等。

本书共七章，内容包括：绪论；认识营销；企业营销的当代背景——大数据技术崛起；大数据对企业营销的影响探究；大数据的营销价值与机遇；大数据的商业智能与发展趋势；大数据时代的企业营销模式探索。

本书设有八个项目，包括出纳岗位相关知识、会计凭证、现金的管理、银行存款的管理、日记账的设置与登记、出纳工作交接、分项目实训、综合实训等内容。

在人工智能不断冲击传统内容行业的今天，我们该如何避免掉入“内容为王”的陷阱？在流量红利期过去之后，我们该如何获得关注？在内容行业步入寡头时代之前，我们该如何站稳立足？本书围绕音乐、报纸、书籍、电视、电影、广告和教育等行业的数字变革展开，作者结合多年实践及教学经验，基于对内容行业全面持续的调查研究，阐述并尝试帮助读者理解过去20年来所发生的变化。作者认为，应对数字变革，仅仅相信做好内容是不够的，关键在于拥有为内容寻找和建立联系的思维。这种思维，会帮助每一个内容行业从业者绕开“内容为王”的陷阱，找到