美国青年弗瑞德里克·亨利在第一次世界大战后期志愿参加红十字会驾驶救护车，在意大利北部战线抢救伤员。在一次执行任务时，亨利被炮弹击中受伤，在米兰医院养伤期间得到了英国籍护士凯瑟琳的悉心护理，两人陷入了热恋。亨利伤愈后重返前线，随意大利部队撤退时目睹战争的种种残酷景象，毅然脱离部队，和凯瑟琳会合后逃往瑞士，结果凯瑟琳在难产中死去。

九型人格源于古老的人类智慧，揭示了人类九种截然不同的性格，是一张解读人性心理的地图。 《九型人格心理学》从尽善尽美的完美型、热心助人的给予型、脚踏实地的实干型、注重感觉的感觉型、头脑冷静的观察型、忠诚可靠的怀疑型、快 乐至上的娱乐型、追求权力的领袖型、一团和气的和平型等九种人格类型出发，帮你认识全新的自己、开启专业的识人视角。 通过这本《九型人格心理学》，你可以了解自己的优势和短板，摆脱自我性格中的不良惯性行为，从此变得更加优秀、更加卓越！

这是一本讲成长的书，一本帮助大家达成人生成就的见识之书。 作者明确地指出人生只有一个课题，那就是成长！ 所谓智商、所谓情商、所谓天资、所谓格局，这些都没什么意义。有意义的，是你在人生成长中学会运用它们、精进它们。唯有终生学习、终生成长、终生不懈地追求高质量生命，才有可能让我们摆脱固执、脱离僵化，才有可能与生命深处*秀的自己相逢。 本书以成长的命题展开，从思维方法、成长法则、格局与人性观照、情商及财商修炼等几个方面，揭开关于人生成就的狠辣真相。从破除思维误区、粹砺思维方式的逻辑视角，为大家提供破解

《好姑娘的爱情升级手册》有系统的技术指导，将教会女性如何去约会，如何去恋爱，特别是如何自我保护，如何俘获心仪男生的心。集心术、技术、话术为一体的具体恋爱操作指南，手把手教你学会如何搞定心仪的他。

顾盼是个学渣。顾盼有个好哥们叫陶荏彦。顾盼的妈妈很漂亮，可邻居喜欢传她的风言风语。顾盼脆弱又敏感，她要有不知道第几任的继父。顾盼小时候被全校欺负过，因为被诬陷是小偷。所以，顾盼喜欢陆屿初。她喜欢他，也许是从他站在她身边，替她阻挡所有恶意开始，又或许更早。那天周围的人太可怕，他的怀抱太温暖，所以顾盼觉得，他们可能这辈子都不会分开。陆屿初小哥哥，无论何时，我一如既往地喜欢你。Iwillnotchange，nomatterUchange。

●随着国民经济进入新的发展阶段，金融领域迎来了新的发展周期，金融行业管理政策和措施接连出台。特别是资管新规历经反复商榷、修订后*终颁布，将深远地影响行业格局发展路径。如何才能在新形势下把握发展机遇，迎接历史挑战，本书为资产管理行业提供了值得参考的建议。 ●资管新规的出台，使得很多旧模式类业务面临逐步清理和规范，各类资产管理机构必须依靠其真实的资产管理能力去赢得符合新规的主动管理规模。如何在新的监管框架下实现转型，重构自身的核心竞争力，是资产管理机构现阶段急需解决的问题，读者可以通过阅读本书进行进

园林是城市的名片。加强园林管护质量是改善城市生态环境，提升城市居民生活品质的重要工作。近年来，异地苗木调运频繁、园林植物种类单一化，引起园林害虫高发，园林建设成果受到破坏，生态效益受到损失。根据重庆市风景园林科学研究院近30年的统计数据，重庆地区园林中有530余种害虫，为害性高的有60余种。我们收集整理了近5年来重庆地区园林64种重要害虫的发生信息，附有不同虫态、虫龄、寄主受害状的图片，方便读者对害虫进行识别；对害虫在重庆地区的生活习性进行描述，便于读者把握防控时机；并大程度遵循低毒无公害原则，

《西南大学学报》的学术影响力在全国综合性大学学报中连续三年名列前茅，为推进学报名刊与名栏建设，学报进入教育部“名刊工程”及“名栏工程”建设项目，特编辑出版“《西南大学学报》（社科版）名栏建设丛书”，精选2005年至2016年间刊发的代表性论文。《文学与中国侠文化文集/《西南大学学报》建设丛书》系从2005-2016年《西南大学学报》（社会科学版）文学栏目和“中国侠文化”专栏中精选已发表并产生较大影响的代表性学术论文，分为上下两编，上编“文学研究”覆盖属于文学门类的文学、语言学、艺术学、传播学等一

泰山与妻子简·波特在非洲庄园过着安静的生活。然而英德开战，殃及无辜。心急如焚的泰山急急赶回庄园，但还是晚了一步，家园被毁，心爱的简·波特也成了一具焦尸。痛心地埋葬了妻子之后，泰山决心复仇。期间，德国军队、土著小队、食人部落、神秘城堡相继掀开面纱。泰山能否以寡敌众，帮助英军战胜对手？美丽女间谍究竟是正是邪？无奈迫降的英军飞行员能否重返军队？面对落入陷阱的狮子，泰山又将做何选择？神秘的非洲大陆，又到底隐藏着多少秘密……

对于管理者来说，怎样才算带好团队呢？带团队就是要有效地将下属变成自己的铁杆，让下属心甘情愿地完成任务，将公司的绩效闯出一番新高度。《带团队：有效将下属变铁杆的管理术》从9个维度讲述了管理者一直都十分困惑的问题——如何突破障碍，实现良好管理等，从而帮助管理者洞穿管理真相，有效提高团队的战斗力、凝聚力与忠诚度。本书详细地介绍了当下普遍存在的管理现象，分析了造成不良管理的原因并且提出了行之有效的管理方法。让管理者一看就明白管理问题到底出在哪里，怎样才能解决这些问题。管理者能否带好团队，直接决定了下属能