本书是一部饱含军旅情怀的励志之作，讲述了飞行伉俪周向党、陈义红逐梦蓝天的人生历程。周向党虽然童年不幸，但她自强不息，在党的关怀下茁壮成长，从参军到招飞，顺利成为新中国第四代女飞行员，在祖国的蓝天上抒写了华丽的篇章；从蓝天回到大地后，她又全身心地投入到社会主义建设中，在新的岗位上焕发异彩。陈义红作为我国优秀的直升机飞行员，牢记使命、不忘初心，为了祖国的飞行事业奋斗终生。英姿飒爽上蓝天，正是两位飞行伉俪的人生写照，也折射出了新中国空军发展的不平凡历程。

《智慧人生论》全书共分为上、中、下三篇。上篇“青年奋斗术”，从崇贤立志术、务实定向术、苦练三功术、智慧打拼术、青年修行术五个方面指点青年如何奋斗创业。中篇“中年制胜策”，从立业确愿策、谋局部署策、引才用将策、治事立言策、理财聚富策、为人处世策、守成创新策七个方面帮助中年成就事业。下篇“老年安康论”，以论放下非想以安心、论切割无关以安身、论静守简舍以安居、论辩证看事保神康、论勤动巧养保体康、论守德持重保行康、论老牛奋蹄为己乐、论余热暖亲为家乐、论锦上添花为社乐九个方面助力老年朋友安度晚年。

在生育政策调整、大规模人口迁移、城乡居住空间优化等因素的交互作用下，义务教育学校布局面临着新的挑战。“人口变动背景下如何进行学校布局调整”成为当下必须直面的重大理论和实践问题。本书深入开展历史研究、预测研究和调查研究，全面分析了学校布局调整的历史脉络、演变趋势和现实困境，提出学校布局调整应遵循科学理念、注重教育效益、关注社会效益和兼顾经济效率等多重价值观照。基于多重价值目标的协调，建立以综合教育用地、学校服务半径、学校学位供给、学校和班级规模、教育资源配置为核心指标的布局调整底线标准体系，构建学

刘彭芝，现为创新人才教育研究会会长，曾任中国人民大学附属中学联合学校总校校长。作者认为“人的生命有大小之分。小生命蕴含在自己的身体内；大生命则体现在人群和社会中。一所学校的生命也有大小之分。小生命蕴含在自己的校园内，大生命则体现在整个教育事业中。”因此，她带领人大附中人走上了探索教育帮扶之路。历时18年，覆盖了远至河南、宁夏、贵州、海南、深圳等地，近至北京延庆、海淀、通州、丰台、朝阳等城区和郊区，在实践中成功地探索出了集团化办学、对口帮扶、委托管理、跨区域合作、远程共享、接收“留学生”、建立优秀

2022年7月25日,“土耳其药品案”(DS583)上诉仲裁裁决发布。这是第一份上诉仲裁裁决。 本案表明了WTO成员对于上诉机制的需求，而上诉仲裁裁决发布，则证明在上诉机构缺位期间，WTO成员可以找到高效率、高质量的替代方案。在第12届部长级会议成功的背景下，这份裁决也增加了人们对于WTO的信心。 在实体和程序方面，上诉仲裁与上诉机构审议没有本质区别，只是仲裁员来源有所创新，而裁决在形式上也显得简明扼要。此外，该裁决在未来案件中的地位，例如是否会得到专家组或上诉机构的认可，也有待进一步观察。

松下幸之助是跨越时代的经营者，是影响世界的经营之神。他的经营管理思想对现代商业世界具有重大的指导意义和实践价值。经营人心、洞察人性是松下幸之助总结的极具东方哲学色彩的经营管理智慧。本书讲述的选人、育人、用人的道与术是松下幸之助经营哲学的重要组成部分。

区块链和Hyperledger技术是当今的热门话题。HyperledgerFabric和HyperledgerComposer是开源项目，能够帮助组织机构创建私有的许可区块链网络，它们在金融、银行、供应链和物联网等领域都有应用。《Hyperledger区块链开发实战》将是使用Hyperledger技术探索和创建区块链网络的简单参考。本书首先概述了区块链的演变过程，包括相关区块链技术的总览。你将学习如何配置HyperledgerFabric，并熟悉其体系结构组件。使用这些组件，你将学习构建私有区块

本书以图解的形式阐述了民宿的产生与发展，详细介绍了现代民宿的建造、装修、改造、经营、推广等内容，书中注入民宿的投资理念与经营管理之道，强调投资经营与民宿建设相结合。书中的民宿设计案例，从设计方法、设计理念等不同的角度彰显了民宿的艺术魅力，读者可以快速学习现代民宿建筑中的工程技术要点。本书适合民宿开发、投资、管理、设计者阅读，同时也适合全国高等院校与高职高专院校建筑设计、艺术设计、酒店管理、旅游管理等专业师生使用，还可以作为民宿创业投资者的培训指导用书。

在本书中，加博尔·马泰博士基于几十年来帮助受毒瘾和精神疾病困扰的患者的工作经验，以及新近的心理学研究发现，以一种富有人文关怀的方式审视成瘾。他提出，成瘾不是只存在于少数意志薄弱者之中的个别现象，每个人都处于一个从轻微到严重的成瘾光谱中；成瘾不是一种疾病，而是个人历史、神经发展和脑化学与成瘾物质/行为之间复杂相互作用的结果。成瘾源于内心的空虚和无聊，这本质上是一种自我调节失败、无法自我满足的状态。尤其是那些在生命初几年有被忽视或虐待经历的人，会失去正常发展与奖赏、动机、自我控制相关的

本书是现代企业人力资源管理实务推荐阅读之书，绩效管理领域经典图书第4版全新上市。经过十几年的实践与总结，作者多次修订此书，提供了大量KPI指标开发和应用的实用工具，包括：关键绩效指标的有效特点；开发和运用关键绩效指标的步骤模型；确定有效的绩效评价指标的工具箱；KPI资源工具库，包括图表、流程和调查问卷；绩效评估报告模板；如何领导和推介绩效考核的变革；200多个绩效评价指标样本等等，有效帮助企业进行关键绩效指标的开发、实施和运用。