本书共分8个章节，作者从工程项目管理应具备的要素出发，具体探讨了工程项目经济管理的内容、工程项目经济管理的重要性以及工程项目经济管理在我国具体国情下的现状以及存在的问题。针对这些问题，作者提出了新时期工程项目经济管理工作进一步努力的方向，以期加快我国工程项目经济管理发展的步伐，促进本领域的健康发展。

本书全面论述了物流成本管理的基本理论与方法，阐述了物流成本核算、物流成本分析、物流成本预测与决策、物流成本预算与控制、运输成本管理、仓储成本管理、配送成本管理、装卸搬运成本管理、物流成本绩效评价以及供应链物流成本管理等。

本书主要阐述金融创新在促进金融发展的期间构成新的金融风险，促使原有的金融监管措施和制度丧失功能、增加了金融监管的难度等问题，以及对于金融市场来讲无论是国际还是国内的，金融创新不断地持续出现，越来越多的金融创新已成为金融市场竞争焦点的热议问题。本书以财务管理的学习，金融的创新及应用金融为主线进行了详细的探讨，以积极的态度使读者掌握和运用基本理论，努力掌握现代理财人法地，助推企业健康、稳步地实现快速发展，最大限度地有效化解的生存风险。阅读本书，可以通过加强财务管理，从而降低金融创新中的风险。

本书内容涉及：人力资源战略与规划、工作分析与设计评价、人员招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理、职业生涯管理、人员激励与知识管理、企业文化与人力资源管理、创业企业的人力资源开发和管理。

本书由六个章节组成：第一章提出问题，主要包括研究背景、思路与方法、基本理论等内容；第二章讲述人才培养目标与模式、校企合作双主体育人模式，探讨会计专业人才目标的确定；第三章讲述师资队伍，主要探讨“双师型”团队建设模式和教师实践技能培养模式；第四章讲述课程体系，主要探讨“岗课证赛”深度融合的专业核心课程体系构建与课程开发；第五章讲述教学条件，主要探讨实践教学平台与教学管理体系建设；第六章讲述教学质量考评体系，主要探讨教学质量评价体系建设和课程考评。

本书主要涵盖了人力资源管理的理论阐释、人力资源信息化建设与思考、人力资源档案管理信息化工作的开展、档案信息化建设实施与管理创新等内容。全书内容包括人力资源管理的理论依据、人力资源管理的职能模式、人力资源管理信息系统的开发与建设、人力资源档案管理信息化的影响因素、档案信息化建设的技术保障等。

本书聚焦未来产业，从概念内涵和重要特征、发展趋势、发展模式、产业成长性等维度展开深度剖析。站在当前的视角，梳理了主要国家布局发展未来产业的战略举措和经验；站在历史的视角，系统归纳了历史上"未来产业”的六大类发展模式；站在未来的视角，创新设计了未来产业成长性象限评价模型和指标体；最后以我国未来产业的发展为落脚点，结合我国实际和国外先进做法，提出了支撑我国未来产业高质量发展的路径建议。未来产业尚处于萌芽期，国内外权威机构和学者对于未来产业的概念和范围界定尚未达成一致，本书系统研究了未来产业概念内涵、

本书讲述的挑战是每一位踏上创业旅途的创业者都要面对的。通过本书，你将学会，面对外部挑战时如何做出自身回应，发现隐藏在每一条创业建议背后的秘密，直接萃取真相的核心，并学会如何应用到实践中。本书扮演了导师的角色,在你的创业之旅中，它会一直陪伴你，向你揭示创业不同阶段的各种陷阱，让你在创业历险中避开那些突然出现的妖魔鬼怪。

这是一本企业管理类图书，作者主要围绕企业使命这个中心，探讨了如何建设和运营一家受人尊敬的企业，倡导企业要树立正确的价值观，要积极履行社会责任。全书共分为七章，分别讲述企业的使命愿景、专注把工程事业做到极致，讲述企业的经营哲学、管理理念，然后从三个方面讲解了企业持续发展的强大动力，即品质立企、人才强企、文化兴企，具有一定的借鉴和指导意义。随着中国经济的不断发展和转型升级，随着中国企业管理水平的不断提升，越来越多的企业更加重视企业文化、价值观和社会责任建设，这是企业发展壮大的必由之路。

本书首先介绍了本文的研究背景，分析了在供应链运作管理中考虑公平关切的意义，并提出了本文的研究目标和内容。其次，从公平关切基本理论、公平关切在供应链决策分析的应用、供应链契约与管理策略、基于信息不对称的供应链决策等四个方面对国内外的文献进行了简要概括。第三，研究了在相对公平关切情形下分销商主导供应链的决策和激励问题。本书将理论与实践相结合，从公平关切信息不对称的角度，探讨了生产商与零售商相对和绝对公平关切信息不对称对企业决策和企业绩效的影响，以及设计契约机制来缓解信息不对称对供应链造成的负面影响，