本书主要介绍政论专著与文化内涵，包括《晏子》《鬼谷子》《韩非子》《新语》《春秋繁露》《潜夫论》《申鉴》《人物志》《中论》《中说》《帝范》《贞观政要》《权书》《帝学》《大学衍义》《从政遗规》《中国官场学》《居官必览》等。

本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕党的十八大以来我国农村基层党组织在形势与任务、机遇与挑战、领导体制改革、政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败斗争、优秀党支部书记培养等方面的理论研究与实践探索,综合运用党建学、社会学、政治学、历史学等多学科理论及点线面相结合的方法,对其中的基本问题、基本经验、基本规律进行客观记录与深入剖析,力求深刻回答我们党为什么完全有信心、有能力团结带领广大农村干部群众克服一切困难夺取决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会的伟大胜利,阔步迈

古代也有996工作制吗？ 古代的打工人主要指官员和衙役。他们每天卯时上班，酉时下班，工作天数随朝代的不同而不同，惨的时候一个月只放一天假。平均算下来，古人差不多每周要上六天班，每天从早上六点工作到晚上六点。因此，古代虽然没有996工作制，却有如出一辙的666工作制！ 古代的房价高吗？ 汉朝的房价简直是白菜价。普通人一两年的工资就够在小城市买一套房了。唐朝的房价就不那么友善了。官至吏部侍郎的韩愈，居然用了30年才攒够买房子的钱。宋朝的房价更是高得离谱。苏辙晚年在汴梁买房子所花的钱，需要

家风是中华文化中*为朴素的智慧沉淀，构成了中华民族五千年的脊梁。而众多著名人物的家风也为后人树立起人生观的价值标准。家风丛书包含《革命家家风》《名士家风》《百姓家风》《名仕家风》《家风诗词》，从五个方面，梳理并精解自古以来中华民族家风建设的精髓，督促我们从传统文化里汲取前人宝贵的精神养分。本书讲述了革命家的家风故事，并对故事背景做了介绍，还原了事件始末，反映了老一辈革命家不搞特权、杜绝求办私事，生活朴素的高尚情操，以及他们和后人精心培育的优良家风。革命家家风是中华家风的重要组成部分，是民族文化的

本书以中国社会主义历经选择、探索和改革三个历史时期为背景，从逻辑与历史相统一的角度论证思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的历史起点、时代主题、理论逻辑及其内在的统一性，深入阐释习近平新时代中国特色社会主义思想对中国特色社会主义理论体系的发展，全面剖析中国特色社会主义与科学社会主义既一脉相承又与时俱进的关系，为当代中国社会主义发展提供理论支撑。本书着眼于马克思主义中国化的大背景，梳理中国特色社会主义理论体系发展的内在逻辑，力图深化对社会主义建设规律的认

一年一度的全国两会，是我国政治生活中的一件大事。由国务院研究室组织报告起草组成员编写的《十三届全国人大四次会议〈政府工作报告〉学习问答》一书，收录《政府工作报告》全文，并结合《政府工作报告》主要内容，分若干个问题，对《报告》进行全面、准确、非常不错的解读阐释。两会闭幕后由国务院研究室主管主办的中国言实出版社定制出版发行。该书由国务院研究室党组书记、主任黄守宏作序，中央电视台新闻联播节目推介，每年都确定为两会全国人大代表和政协委员的学习用书，更是广大干部和群众学习《政府工作报告》的非常不错读本。

《思考的力量》精选作者三年来近百篇人民论坛网评论。分别从脱贫攻坚、全面小康、生态文明、海归中国梦、党建、教育教学等方面。结合时政热点和民众关心的焦点问题，从理论和实践相结合的角度进行了深入地理论分析。其中，有十余篇文章被全国各大网站全面转载，三十余篇文章被学习强国、人民网、海外网、新华网、光明网、中国社会科学网、党建网等多家中央主流媒体全文转载，多篇文章被江西省、山东省、甘肃省等政府网站转载。

本书共四章，第一章“理解红色内涵”详解了红色传承的历史缘起、目标导向、科学思维和价值追求，铺展了一幅贯通历史长河的红色画卷；第二章“彰显红色价值”阐明了红色传承的丰富内容、有效途径、适用载体和创新方法，揭示了一条构筑精神谱系的红色路径；第三章“打开红色记忆”阐述了红色传承的要领把握、氛围营造、渠道畅通和阵地占领，激活了一组赓续红色血脉的红色密码；第四章“引领红色传承”解析了红色传承的思想真谛、克难策略、活力源泉和内生动力，启迪了一路接续奋进的红色征程。

雷锋精神是什么？雷锋精神是毫不利己、专门利人和刻苦学习、钻研业务的价值观。这样的精神理应在全社会受到推崇，影响着每个人，督促大家做好自己在平凡岗位的那颗螺丝钉。同时，使助人为乐、不求回报的行动在社会上蔚然成风。 习近平总书记说，雷锋是一个时代的楷模，雷锋精神是永恒的。实现中华民族伟大复兴，要不断闯关夺隘，也需要更多的时代楷模。积小善为大善，善莫大焉，这和我们党为人民服务做人民勤务员是一脉相承的。我们既要学习雷锋的精神，也要学习雷锋的做法，把崇高理想信念和道德品质追求转化为具体行动，体现在平凡的工

随着中国特色社会主义新时代的到来，人力资源成为单位发展的核心竞争力，因此单位必须重视以人事档案管理为核心组成部分的人事工作。本书具体涉及新时代人事工作概述、人员招聘与录用、人力资源培训与开发、员工绩效考核、员工薪酬设计、人事档案管理、人事档案的一般管理方法、人事档案管理的规范化与信息化、干部和流动人员的人事档案管理等内容。本书对各个单位人事部门的工作者更好地开展人事工作具有重要指导意义。