本书分为四部分：“热点评述”从哲学视角审视和诠释了道路自信、解放思想、构建和谐社会、社会主义核心价值观等党中央重要决定；“问题探讨”对群众路线、实事求是、社会主义初级阶段、马克思主义大众化、调查研究等重要理论问题解疑释难；“理论创新”总结了中国共产党领导集体于不同历史时期的理论创见；“领袖研究”从多个角度阐释了中国共产党领导核心一以贯之的思想精华。

本书收录了《梅耶荷德先锋性戏剧观及其对斯坦尼斯拉夫斯基的反叛》《奥波亚兹与苏联先锋派》《俄罗斯先锋艺术中的民族文化因素》《后苏联时期俄罗斯纪实戏剧的先锋性》等论文。

本书是一部饱含军旅情怀的励志之作，讲述了飞行伉俪周向党、陈义红逐梦蓝天的人生历程。周向党虽然童年不幸，但她自强不息，在党的关怀下茁壮成长，从参军到招飞，顺利成为新中国第四代女飞行员，在祖国的蓝天上抒写了华丽的篇章；从蓝天回到大地后，她又全身心地投入到社会主义建设中，在新的岗位上焕发异彩。陈义红作为我国优秀的直升机飞行员，牢记使命、不忘初心，为了祖国的飞行事业奋斗终生。英姿飒爽上蓝天，正是两位飞行伉俪的人生写照，也折射出了新中国空军发展的不平凡历程。

《我的！班主任育人案例》一书收录了一位班主任的88个育人小故事，基本都是源于作者在日常教学中的真实情景的案例。作者在听到“学生越来越难教”的话语之后，萌生了记录下和学生之间发生的小故事的想法。教师在与学生的交往中，更多的是互相尊重和平等交流。教师碰到问题，不是发火，而是动脑筋、想办法，因材施教，随机应变，尽可能圆满地去解决学生的问题。本书中的每篇文章都是教师对学生的一份爱，文章中教师的做法也会给予更多教育者借鉴和参考。

你想知道为什么在夏天狗总是伸着舌头喘气吗？为什么北极熊不怕冷？为什么长颈鹿的脖子那么长？为什么孔雀会开屏？那羚羊和猎豹谁跑得更快呢？……这本书里还有很多你不知道的事情，让我们来一起了解它们吧！本书根据少年儿童的年龄特点和认知规律，以新视角，多形式、多层次、全方位地筛选出少年儿童感兴趣、想知道、需了解的关于动物的知识内容，把一座精彩丰富、奥妙无穷的知识殿堂展现给孩子们，使孩子们不仅可以初步掌握和了解一些基础知识，更可以启发他们热爱科学、学习科学兴趣。

本书围绕国家治理现代化视阈中加强党的执政能力这一主题进行论述,在介绍研究缘起、研究价值、国内外研究情况以及研究思路方法和创新之处的基础上,阐述国家治理现代化与党的执政能力的基本理论,表明推进国家治理现代化是我们党的长期面临的重大历史任务,党带领中国人民经过不懈努力与奋斗,经历反复探索,逐步对国家治理的认识变得更为深刻和清楚。同时,分析国家治理现代化背景下党的执政能力建设的现状并给出国家治理现代化背景下加强党的执政能力建设的实践路径。

这是一本关于如何建立和打造个人品牌，扩大影响力的实用指南，旨在帮助读者系统性地发掘个体优势，实现变现。在快速变化的时代，我们需要放弃预测，不断应变和迭代，这是应对未来世界的基本逻辑。在这本书中，作者鼓励读者抓住知识经济中的新机遇，通过个人品牌，将自己的知识、技能、资源变成财富。本书从个人品牌的底层逻辑、内容制作、包装运营到线上推广，为读者提供了全面、系统的爆款内容开发和变现逻辑。此外，本书包含大量实践案例，可帮助读者更好地学以致用。

当今，人类文明已经走到了一个前所未有的十字路口。人类社会一方面面临着堆积如山的全球治理问题，巨大风险和挑战时刻威胁着人类文明的存亡绝续；另一方面，当今世界体系是由先发工业国家主导建立的民族国家体系，先发国家一旦感觉其为全球治理付出的成本高于其收益时，便会选择逆全球化，回到自己的舒适区，而听任后发国家在风雨中飘摇。这一巨大困局，就是21世纪人类文明的困局。美国汉学家白鲁恂曾指出：中国是一个伪装成民族国家的文明体。中华文明历经5000年，为何依然年轻且有澎湃的活力？作为历劫不衰的中华文明在应对人类社

企业家是一个流行词汇，是当代经济体系的重要组成部分之一。他们是一群创建企业来填补市场需求缺口的人，承担着绝大部分的市场风险。通常，企业家也是创新者，他们运用新的想法来满足消费者的需要。就此意义而言，真正的企业都具有一种企业家精神，而这种精神会让世界变得更美好。 本书收集了世界各地多年来标志性商业人物的故事、经验和言论，如安德鲁卡内基、奥普拉温弗里、史蒂夫乔布斯、杰夫贝索斯等。作者从如何发现商机谈起，简要分析了制订计划、完善产品、锚定客户、应对竞争和风险、打造品牌、市场谈判，到如何分享财富以承担企

我们当前所面对的是全球经济大变局时代，持续多年的VUCA时代，通过观察与研究发现：凡是成功的组织，都擅于在不确定性中抓住那些确定的东西，通过强大的组织定力，坚定不移地为实现自己的目标而持续努力。本书作者是资深的首席人力官，以自身实战经验，加上多方面的调研，确信只要能够坚持抓住企业管理一些确定性基本内容，就可以以做到不管风吹浪打，胜似闲庭信步。 本书共五篇，分别为企业文化篇、组织发展篇、薪酬绩效篇、数据分析篇和个人发展篇，无论你在组织进化还是个人发展中遇到困惑时，本书都能够成为你可以借鉴的帮手。