本书是2021年上海市优秀智库报告，由同济大学陈强教授课题组完成。该书从习近平总书记关于自主创新的重要论述出发，剖析自主创新的内涵要义，将浦东发展融入国家战略需求，积极探索浦东打造自主创新新高地的可行方案，争做自主创新发展的新标杆。

本书系“上海智库报告”丛书其中之一，以超大城市风险治理体系建设为研究主题，结合城市风险防控经验和举措，就当前城市风险防控面临的问题和矛盾提出对策性建议，认为城市安全工作要准确把握新时代城市建设特征及城市治理要求，必须建立符合“全生命周期”、城市数字化转型、多元共治发展要求、安全韧性城市建设等新时代特征的城市风险防控与应急管理体系，结合城市数字化建设、多元共治城市治理模式、全周期管理范式、安全韧性城市建设要求去打造具备“全生命周期”管理特点的超大城市风险防控体系，以期为未来城市风险防控治理中遇到的

长期以来，德国早期浪漫派只被看作一场文学运动，其哲学思想要么被忽视，要么遭到误解。但随着一系列早期浪漫派哲学文献的重新发现与出版，“浪漫主义哲学”开始作为一种独立的哲学形态得到承认。作为一种“在康德与黑格尔之间”的哲学话语，浪漫派力图解决康德遗留的难题，即自由与必然之间的二律悖反。“新神话”（neueMythologie）的构想，就是早期浪漫派所提供的一种解决方案。本书试图以“新神话”为切入点，深入解读浪漫主义哲学思想，依据其哲学精神来进一步阐发其诗学与政治主张。

《上海市志??民主党派分志（1978-2010）》是上海市第二轮修志成果之一。全卷列编纂委员会名单、凡例、编纂说明、目录、概述、大事记、正文、附录、索引、编后记等。内容包括中国国民党革命委员会上海市委员会、中国民主同盟上海市委员会、中国民主建国会上海市委员会、中国民主促进会上海市委员会、中国农工民主党上海市委员会、中国致公党上海市委员会、九三学社上海市委员会、台湾民主自治同盟上海市委员会和人物，共九篇。本稿体例完整、内容丰富，条理清晰，语言客观、附有图表，对1978—2012年上海各民主党派所开

《小说要有故事》是英国作家毛姆的读书随笔精选集，本书从他的三本散文作品《书与你》《十大长篇及其作者》《总结》中精选出三十二篇随笔。在这些文章中，他分享了对于简??奥斯汀、狄更斯、司汤达、福楼拜、巴尔扎克、托尔斯泰、陀思妥耶夫斯基、契诃夫等一系列文学巨匠的代表作的阅读心得，以一种知人论世的笔法，对这些前辈的人生经历和性格特点进行了深入的剖析，对他们的代表作进行了精彩的解读。此外，他凭借广博的阅读积累和自身多年的创作经验，在点评这些伟大的作家和作品的同时，也讨论了他对“阅读”这件事的看法，尤其是阅读

本书取民歌衬词衬腔的研究视角，以湘西少数民族（土家族、苗族、白族、侗族和瑶族等）民歌为研究对象，在全面搜集整理文献资料和田野调查掌握一手资料的基础上立论，将湘西少数民族民歌置于中国民歌的历史背景中，对其进行音乐学、民族学、社会学、语言学、地理学等学科交叉整合研究，围绕其生成背景、历史发展、体裁题材、衬词衬腔等进行专门研究。通过选择典型的湘西少数民族民歌进行个案阐释，对衬词衬腔与民族方言的关系进行探讨，挖掘湘西少数民族民歌衬词衬腔的文化内涵、功能意义和当代启迪，分析其与劳动人民生产生活、民风民俗、

本书按传统分为二十篇，五百一十二章（节），宗承经师朱熹之旨，择采古今方家之说，尤赖程树德之《集释》。上编是正文译解，每一章节按正文、注释、今译、成语、解难、参考、延伸阅读的顺序排列，对文本详注详解。下编是《论语》重要词句简释、《论语》名句、《论语》成语、《论语》中的孔门弟子简介等，计九百二十三条，使读者回味咀嚼，加深对全书的理解。

昭通地处云、贵、川三省接合部的乌蒙山区腹地，是集革命老区、地震灾区、散居民族地区、生态敏感脆弱地区为一体的深度贫困地区，是全国贫困人口多、贫困程度深、脱贫任务重、攻坚压力大的地级市。全市11个县（市、区）中有***贫困县10个，1379个村（社区）中有贫困村1235个，629万人口中有贫困人口185.07万人，正可谓全国脱贫看云南、云南脱贫看昭通。历史的洪流浩浩荡荡，精彩的答卷壮阔恢宏。近年来，特别是习近平总书记于2015年视察昭通以来，市委、市政府始终铭记习近平总书记的殷殷嘱托，感恩党中央的亲

本书对泗州戏的文化生态进行了深刻的研究，作者在苏北、皖北的乡野农村开展了长期的田野调查，从文化人类学、文化生态学、音乐社会学、艺术传播学等视角入手，专注地将泗州戏的方方面面——由表及里、由纵到横、由微观到宏观、由内因到外因进行了一次梳理，将泗州戏的发源、发展、繁荣、衰败以及现状进行了总结，并对其赖以生存的文化区域生态进行分析，提出了对于这一非物质文化遗产行之有效的保护方式。

本书主要从国有企业高管薪酬相关理论研究出发，综合运用文献分析、理论分析、比较分析以及实证分析等方法，对国有企业高管薪酬形成的内在机理从理论和实证两方面进行阐释，并提出政府规制下国有企业高管薪酬改革的建议。研究分为8章内容，研究的创新点有：（1）关注“国有企业高管薪酬的形成机理”，对国有企业高管薪酬制度存在的问题从分类分层的视角进行系统的理论分析研究。（2）在分类和分层双视角下对国企高管薪酬制度的激励效果进行实证分析，定量研究不同国企类型和不同高管身份下国企高管薪酬的激励有效性。（3）结合我国目前