本书收录了《大黄狗》《海上日出》《灯》《谈我的散文》《鸟的天堂》《海的梦》《繁星》《怀念萧珊》等80多篇散文与随笔作品，全书共分六辑，分别有一些寻常事儿、虽是过客却能为之所动的人、人生如逆旅、孤独成长、对家庭生活的回忆、对师友的怀念等，每一辑均按照时间顺序编排，全方位地展示了这位百岁老人不同人生阶段的所思所感和生活踪迹。从这些至情至性的文字中可以让我们看到巴金老人的欢乐与忧愁、挫折与追求，以及他对这个世界深沉的爱与思索。

本书是一部散文集，为“跨度新美文书系”之一种，精选了作者近年来创作的部分散文作品。共分为走山吟水天地宽、情到深处意难掩、漂泊尽头是故乡、实话真说也是药、文情友情情深深五辑，收入《古韵悠悠是晋中》《海边，望着浪花》《原始的魅力》《走向崇高》《沐浴心情》《这里总闻啼鸟声》《故乡有棵枣树》《那个七夕，我在青海高原》等等。作者是诗人，同时也是散文家，其散文作品，无论写实还是言情抑或思事及人，所彰显的都是“真诚”二字，且时有简洁的笔触描绘的宏阔场景或抒发的高远情怀展现。

这是一个喜欢写字、品茗、旅行、冥想的女人的作品，也是一个以梦为马，与瑜伽为伴，主张写随性文字、做知性女人、过简朴生活而具浪漫情思的女人的第一部散文集，更是一朵行走于世的女人花所呈现和散发的艳丽姿态和浓郁芬芳。本书精选了作家那朵近年创作的散文佳作，共分《此间有我吟》《行走的花朵》《女人的心思》《那朵的守望》四辑。书中既有对童年的美好回忆，也有平凡生活的喜怒哀乐，亦有一个女人的人生轨迹，以及对美好情感的追求和守望，而更多的是作者从生命中提炼出的富有哲学意味却又不乏鲜活诗意的沉思。

这本诗词集以古体诗词为主，汇集了作者2018年以来创作的诗词三百余篇，其中多是作者的生活经历和心灵感悟。作者注重情感、意象与意境的结合，娴熟运用修辞手法，精于炼意炼句，善于从身边的寻常事物中，发现诗意，捕捉诗意，升华诗意，令人读之回味无穷。

2017年已出版了22本。本书利用各有关档案馆馆藏档案和相关文献资料编辑的反映城市解放前后真实历史情况的大型档案文献汇编，内容包括解放前夕广西政治、经济、文化、历史等方面的概况；人民解放军政治攻势、战役战斗等军事斗争情况；城市解放后的接管政策、接管过程、各界反映；接管城市后的政权建设、城市建设、恢复和发展生产等方面的情况。本书具有一定的史料价值和地域特色，展现了广西人民在党的领导下，艰苦奋斗，勇于创新，不断书写历史新篇章。

拉班舞谱是记录人体动作的科学系统，是目前世界上运用最为广泛的舞谱。不同国家不同母语的学习者可以根据拉班舞谱所记录的人体动作没有障碍的完成舞蹈的阅读、再现和交流。本书是世界拉班舞谱教育研究的权威机构—纽约舞谱局拉班舞谱教材系统的中级教材，是在舞谱专家珍.玛瑞特和穆莉尔.托帕兹在1972年撰写的第一版《拉班舞谱中级学习指导》、珍.玛瑞特在1980年撰写的《中级拉班舞谱学习勘误》以及纽约舞谱局图书馆馆长卢枚蓁女士校审的基础上，经由2019、2021年纽约舞谱局在中国教授中级课程中学员们的反馈而形成的符

股权架构是指股份公司总股本中，不同性质的股份所占的比例及其相互关系。作为创业合伙人，人人都是股权架构师。本书介绍了合伙人企业股权架构设计应该遵循的原则，怎样有效分配股权比例，如何合理预留股权比例，何选择股权授予模式，以及哪些情形可以取消股权授予等方面的内容，同时也列举和分析了相关案例，旨在说明这六条普适性原则是如何在设计股权架构中发挥作用的。创业者必须运用股权思维去经营企业，具备股权思维是普通创业者鲤鱼跳龙门的好路径，有人有钱，创业就成功了大半。

本书重点阐述疫情之后头部股份制银行零售业务的新思路、新技巧，并讲述零售理财经理、大堂经理等零售条线员工该如何提升个人业绩，如何做好职业生涯规划等实战内容。书中讲的全部是头部股份制银行的获客转变、电销上量、新型外拓、柜台联动、微信营销、支行业绩诊断等真实案例。本书全是抓人眼球的案例，真实的支行晨夕会记录，以及一线业绩优秀员工的营销心得。读者能看得懂，学的会，用的上。零售业务就是靠一个个实用、新颖的细节，以及切实可行的实战策略汇成了存款和AUM增长的汪洋大海。

对于任何企业的发展而言，员工能够发挥主观能动性往往决定了企业的发展前景。这就意味着与员工主动性紧密相关的绩效体系成为不可忽视的管理中心。 绩效管理体系好不好，能决定团队是否具有核心竞争力。如果没有好的绩效管理体系，一个团队很难具有凝聚力，员工离职、心散，就会成为常态。 本书作者杨文浩是国内具有丰富实战经验的绩效管理专家，他所构建的绩效管理系统受到国内无数中小企业的认可。在这本书中，杨文浩从愿景驱动、绩效设计、绩效承诺、奖罚机制、绩效评估及复盘六个部分来呈现一套有理论、有逻辑、有指导、可实操的绩效

本书就是基于中国式人情合伙的认知来分析如何让合伙制模式在我国的企业中更好地推行和实施，如何先讲好规则与制度，再去发展成谈情不伤感情的合伙人制度；企业在实行合伙人制度时，如何做才能做到有效激励而不丧失控制权；不同的企业如何采用适合自己的合伙模式，等等问题在本书稿中都进行了详尽分析和解读。