本书针对当前家庭养老金的有效规划管理进行了详细的研究与分析，对中国养老金制度的可持续发展进行了综合性的分析，并分别从公共服务视角下城乡社会养老保险制度、家庭理财视角下个人商业养老保险的发展、中国居民个人养老基金投资有效性等多个方面进行了详细的探究。

本书内容包括：绪论、会计教学与人才培养现状、会计人才的培养方案、会计人才的培养模式、高校会计教学的手段与方法、高校会计的能力与素质教育、高校会计教学的师资队伍建设、职业能力视角下高校会计实践教学。

本书立足于我国企业人力资源管理的优化研究，充分尊重了人力资源管理的客观规律，在内容安排上由理论到实践，并且将理论与实践相结合，探讨了企业人力资源管理的若干基本问题，力求使我国企业人力资源管理的理论和方法体系有所发展和创新。

本书共八章，内容包括：企业的财务管理、企业财务管理的理论基础、网络信息环境对企业财务管理带来的挑战、大数据在企业财务管理中的分析、企业财务管理信息化的系统设计、企业财务管理会计信息化、财务报表管理的信息化、企业财务管理信息化的新发展——财务共享。

本书讲述了阿米巴经营模式的经营哲学、组织划分、配套措施、内部交易制度、会计核算制度、阿米巴长选拔制度、团队目标管理、多元化激励制度、经营误区等相关知识，旨在让更多有志于从事企业经营管理工作的朋友了解阿米巴经营的各方面知识。

目标管理法是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得*业绩的现代管理方法。它诞生于二战后的美国管理学界，经过多年发展已经成为一个遍及全球的企业管理工具。本书以目标管理法的操作流程为纲，论述了目标管理法的基础知识、制定目标的诀窍、分解目标任务的要点、如何克服阻碍目标的影响因素、怎样利用目标管理法优化日常管理、绩效考核管理、目标效果评估等内容。能让读者比较全面地掌握目标管理法的操作技巧。

《企业并购能力与并购绩效问题研究》从我国上市公司连续并购现象出发，整合组织学习理论、企业资源理论和并购效率理论，详细分析我国上市公司并购能力的学习机制。在此基础上，运用组织学习过程理论，探讨和检验高管（团队）知识、经验对并购能力的影响，并运用经验学习理论，系统地检验企业并购经验对并购绩效的调节效应。《企业并购能力与并购绩效问题研究》还运用Cox风险比例模型，检验了并购经验对并购成功率的影响。《企业并购能力与并购绩效问题研究》有两个特点：一，跟踪了并购能力研究新趋势。对国内外并购能力与并购绩效问题

《怎样管，员工才肯听怎样带，员工才肯干》介绍了各种实用的管理技巧，比如，领导要以身作则，要营造一个自由表达的沟通环境，要多鼓励、少批评，要建立公正的晋升、薪酬、考核制度，要善待员工，要明确奖惩，要授权员工参与决策与管理，要从思想层面塑造员工，要营造健康的工作环境，要借企业文化凝聚员工等，系统、全面帮助领导者提升管理水平。

本书从“一带一路”倡议出发，分析现代物流理论基础与管理实务，在此基础上，重点对我国物流中长期发展战略、跨境电商与国际物流、智慧物流的发展、物流风险管理、物流管理中的社会责任等方面内容进行研究与探索。倡议为物流的发展提供了巨大的机遇。本书从“”倡议出发，分析现代物流理论基础与管理实务，在此基础上，重点对我国物流中长期发展战略、跨境电商与靠前物流、智慧物流的发展、物流风险管理、物流管理中的社会责任等方面内容进行研究与探索。本书具有专业性和前沿性，适用于物流管理人员参阅。

本书以“”视角下的现代区域性物流产业发展为研究对象，以靠前外物流规划的理论与实践为背景，在区域物流产业发展规划理论与方法和相关路径与对策方面进行了积极探索和系统研究，并从“”倡议关于区域物流的定位入手，以河南省冷链产业发展为例进行分析，论述了区域物流发展面临的新环境，充分阐述了“”视角下的区域性物流产业发展状况。本书对于当前的区域性物流产业发展具有借鉴指导性意义。