图书《管理就是带团队1～2》自面市以来，长期占据管理实务类图书排行榜前列。其中《管理就是带团队1》主题是团队管理要点及管理法则，《管理就是带团队2》主题是人心管理。可以说，管理的根本在于带团队，带团队的核心就是管人，管人的核心就是怎么选人、育人、留人。企业在经营发展的过程中，人是*要素，一切的战略规划、经营目标、业绩指标等都需要人来完成。所以，把人招来，把人用好，把人留住，充分发挥人在企业中的作用，是团队管理者的首要任务。作为丛书的延伸版，本书重点将团队管理放在人才的选用育留层面，以三大篇章加以

1.新零售时代，受众群体大。在电商大行其道的今天，实体店的数量依然庞大。服装、餐饮、玩具、电子产品、运动器材、家居、建材、体验店等数以千万计，在新零售风口下本书将实实在在地帮助众多有追求的实体店铺管理人士彻底改头换面，走出运营困境。 2.作为畅销图书《实体店这样做绝不输电商》的管理工具版，本书与*版图书互为补充，各有侧重。本书从团队管理、客户管理、货品管理、营销管理、促销管理、网店管理、服务管理和店长自我管理等多个方面，博采线上网店和线下实体店的运营智慧，新增了8大管理模块＋海量运营表格＋12个

所有的事情都会发生两次：一次在头脑，一次在现实！创业亦是如此。本书以全新的视角为你诠释，如何以终为始、从全局出发，以结果为导向、倒推设计，*终实现企业愿景，成就个人创业梦想。本书从全局智慧、能量聚焦、资产裂变、价值创造、商业定位、创业愿景六大版块，阐述了信念与结果、精神与传承、创新与平衡、聚焦与发展、市值与绩效、品牌与顾客、团队与专注、模式与路线、定位与产品、市场与资源、商业与价值、先驱与愿景十二个方面的问题，告诉创业者一个非常有趣且有效的方式以结果为导向的创业方法论，即从结果开始，从顶层设计角

为了能让制造企业的老板走出迷雾，积极应对工业4.0时代的大规模个性化定制，本书介绍了国内外大规模个性化定制模式，揭示了生产制造变革升级的基本原理和必然趋势，强调了信息技术对中国制造转向中国创造的核心作用，并分析了工业物联网、大数据、金融创新及定制化营销在制造企业的应用。此外，本书不仅为制造企业老板指明了方向，还总结和提供了成功者的方法和经验。

《你好，创业公司（影印版英文版）》是一本讲述在创业环境下构建产品、技术以及团队的“Hello，World”教程。其内容基于作者Yevgerliy（Jim）Brikman本人的从业经验以及与程序员之间的访谈，这些程序员均来自过去十年中*成功的创业公司，包括Google、Facebook、Linkedln、Twitter、Github、Stripe、Instagram、AdMob、Pinterest。 《你好，创业公司（影印版英文版）》由三部分组成：产品、技术与团队。尽管就本质而言

《中级财务会计》以财政部颁布的《企业会计准则——基本准则》和《企业会计准则——应用指南》为依据，根据高校会计专业应用型人才培养的基本要求，结合新知识点，全面、系统地阐述了财务会计的基本理论、基本方法和基本技能。 《中级财务会计》具有以下特色： （1）紧密结合高校应用型人才培养目标，以会计理论为指导，侧重会计实务和实例。理论阐述简明扼要、通俗易懂，实例典型且针对性较强，便于读者提高实际动手能力。 （2）根据新的会计准则和法律法规来编写，反映会计的新观念、新

本书阐明了《资本论》的研究对象和研究方法，揭示了资本主义生产关系的本质和资本主义生产方式的运动规律，科学论证了社会主义必然代替资本主义的历史趋势。

《客房服务》分为三个项目，即客房清洁整理的准备工作、客房的清洁整理和对客服务；书末设有附录。《客房服务》中的内容突出体现了实践性与操作性的特点，内容丰富，层次清晰，注重对学生实践能力的培养，具有较强的针对性和指导性，利教便学。《客房服务》依据教育部印发的《中等职业学校高星级饭店运营与管理专业教学标准》，并参照相关行业标准编写而成。《客房服务》既可作为中等职业学校旅游服务与管理专业的教材，也可作为饭店岗位培训用书。

《农业保险理论与实证研究：以河北省为例》运用理论与实证的方法，研究农业保险发展的一般规律及河北省农业保险的实践经验。首先，在农业保险相关理论研究的基础上，对国内外农业保险成功经验、河北省农业保险发展现状及问题进行系统分析。其次，运用动态面板模型实证研究河北省农业保险对农民收入和农业生产的影响效应，并运用二元离散模型实证分析河北省农业保险的需求意愿和影响因素，进而对河北省农业保险区划、费率厘定等问题进行深入的探讨。最后，根据河北省实际，提出完善河北省农业保险发展的对策建议。《农业保险理论与实证研究

《中部地区劳动力市场重构问题研究》旨在深入分析我国中部地区产业承接引起产业结构变化、中部地区劳动力市场出现的新特点，以及二者之间存在的关联问题。通过回顾劳动力市场的有关理论，具体考察了中部地区近年来产业承接现状、中部地区劳动力市场近年出现的新情况，进一步分析了中部地区产业承接劳动力支撑效应，即劳动力规模支撑的水平效应、劳动力质量支撑的垂直效应、劳动力收入支撑的市场需求效应、劳动力市场发育程度。最终提出劳动力结构的优化与产业结构调整的滞后，造成劳动力市场的失衡，劳动力市场的重构不仅需要相应的劳动力