本书主要涵盖了人力资源管理的理论阐释、人力资源信息化建设与思考、人力资源档案管理信息化工作的开展、档案信息化建设实施与管理创新等内容。全书内容包括人力资源管理的理论依据、人力资源管理的职能模式、人力资源管理信息系统的开发与建设、人力资源档案管理信息化的影响因素、档案信息化建设的技术保障等。

本书主要内容包括事业单位财务管理理论、事业单位财务管理实务、事业单位内部控制分析、事业单位内部控制应用与优化等，适合财务管理相关行业工作人员参考阅读。全书涵盖了事业单位会计基础理论、事业单位财务制度建设、事业单位收入与支出核算、事业单位财务报表的编制、事业单位内部控制的原则与目标、事业单位风险评估与控制活动、事业单位收入与支出控制、事业单位内部控制的优化、事业单位预算业务控制等内容。

本书主要内容包括：新世纪中的生物医药行业、资本“寒冬”的到来、一线声音、海外观察、穿越寒冬，共五章。具体包括：顶层设计、底层逻辑、中国生物医药产业发展现状、细分赛道发展状况分析、全国生物医药产业园布局、典型案例分析等。

本书是一本从新视角理解均衡发展的书。近年来,随着经济的发展以及复杂度的提高,高度简化的经济学模型虽然仍不失一般性,但在解释各种经济现象方面总是捉襟见肘,所以经济学模型在一步步放宽原来的假设。随着新经济和新技术发展,学者也在不同方向探索,以期跟上经济趋势的变化。本书即是这方面的尝试。作者基于经济学中的基本概念,即均衡的概念,提出一种新的均衡概念,将其命名为“异度均衡”,也被称为“第三类均衡”,以区别经济学中的“一般均衡”和“纳什均衡”。

企业创新动力的形成取决于多种因素，但最终还是来源于个体层面的创新，在众多影响创新的因素中，最具实践性的激发创新行为的管理手段就是薪酬。本书首先对全面薪酬发展历程、概念体系和研究进展行了梳理，总结员工创新管理和薪酬激励的研究历程，对员工创新行为的概念和影响机制的相关理论进行综述。随后以传媒公司的员工作为调研对象，对全面薪酬与员工创新行为的关系进行了实证研究，得到有形薪酬和无形薪酬均对员工创新行为有显著地正向影响的结论。全面薪酬中无形薪酬对创新行为的影响强于有形薪酬，同时，动机和心理授权对全面薪酬与

本书以“刺激一机体一反应”(S-O-R)理论为基础，构建旅游者“体验价值一地方依恋/真实性感知一购物行为意向”的理论模型，以民族旅游景区为研究区域，通过实证研究揭示了旅游者体验价值、地方依恋、真实性感知与购物行为意向间的作用机制，在实现理论研究创新的同时，对民族地区高质量发展民族旅游景区和旅游购物市场，助力民族区域群众脱贫致富和推进社会和谐发展提供有益借鉴。

本书用5章的篇幅对中亚自新石器时代原始丝绸之路形成与最初城邑萌芽以来的中亚丝绸之路和城市历史进行了全面系统的梳理和分析，论述了丝绸之路影响下的不同历史时期中亚城市的布局、风格和特点，揭示了丝绸之路的内容、性质和“丝路精神”的永恒价值及当代“一带路”倡议的世界章义，经绸之路是一人句今了欧亚大陆各文的经济文化网络，因此丝路学研究以然涉及跨国主义的思考，本书关注的是中业的联系和交流，以及在这个过程中得以强化或者颠覆的中亚城市。

古人云：食色，性也。美食有一种神奇的魔力，能将人们聚在一起，又能治愈孤独的心灵。作者作为一名重度美食爱好者，在用美食喂饱胃和心灵的同时，也撬开了个人IP打造的流量密码。在书中，作者讲述了自己自媒体创作的心路历程，并介绍了自己用美食打造个人IP、成为头部创作者的经验和教训，由此总结、提炼成实用的干货，并力争让这些干货打破时间和领域的限制，成为足够通用和高效的技巧。读完这本书，不仅可以享受一次精神上的美食之旅，更可以掌握个人品牌打造的方法，实现用兴趣爱好赚钱花。

本书是一本商业认知与商业方法论类的作品,也是知名商业导师、企业战略顾问张琦老师的首部图书作品。作者基于自己18年赋能企业的资深从业经验,对如何优化商业逻辑和商业模式、如何打破经营的瓶颈,以及如何用商业思维看待个体的人生规划与发展,有着的透彻思考和认知。基于此,作者将自己的商业认知和战略方法分享出来,写成了这本给中小企业、创业者和广大职场人的破局指南。

本书是集品牌战略、营销策略、执行方法为一体的实战派营销书。作者以独特的架构,分析出10大营销公式,5大企业必知的创新计划。营销公式从内容-运营-转化,十步闭环,为企业突破营销困境,制定营销战略和规划。五大创新机会分析,帮助企业穿越周期,实现长期价值。不仅为广大营销人提供一线实战经验,其中的诸多企业案例也具有启发性,你关心的树概念、定用户、立场景、讲故事、强体验、做曝光、设IP、引传播、建渠道、重数据等具体问题,申晨都会给出行之有效的指导方法。