从二十年前的脑白金，到几年前的江小白，再到蜜雪冰城，爆品其实一直都在我们身边。如果仔细研究这些爆品案例就会发现，虽然爆品的行业千差万别，爆品的价格有高有低，但打造爆品的路径却始终有迹可循。找对客户痛点，挖掘产品核心价值，引爆目标客户，然后等待奇迹的发生。 打造爆品，这就够了吗？不，还远远不够……

会计既是一种经济管理活动，又是一个经济信息系统。财务会计作为现代会计两大分支之一，主要对外部信息使用者提供决策有用的会计信息，以解除受托责任。随着我国经济的日益发展并与国际接轨,会计标准变得越来越重要。财政部近年来陆续发布或修订企业会计准则及其解释公告，提升了企业会计信息质量和经营的健康发展。为了适应新环境下对会计教学的需要，我们对中级财务会计教材的内容进行系统的梳理，以财政部颁布的最新企业会计准则及其解释公告为依据，及时更新了教材内容，较为全面的阐述会计要素的确认、计量、记录和报告，方便广大学

伴随着我国资本市场的日益完善和股民综合素质的提升，越来越多的投资者开始理性投资，着眼于分析股市的大环境和公司的经营业绩。了解上市公司业绩最直接的途径就是阅读公司的财务报告，财务报告是公司对外披露其财务情况最重要的载体，通过四张主要的财务报表和报表附注，综合反映企业的财务信息。但财务报告专业性太强，尤其是财务报表，提供的均是经过专业会计人员处理的浓缩信息，普通投资者面对报表时往往有心无力，无法快速有效的从中获取有用的信息。《手把手教你读财报》力求用浅显易懂的语言讲解报表项目，梳理报表项目间的逻辑关

现代世界的复杂性已经超出了人力所能控制的范围，任何一个需要从业人员掌控大量知识的领域都难逃厄运。从医疗到金融，从商业到行政，生活中的错误屡屡发生，令人触目惊心。 人类渴望终结错误，再造An全的生存空间。为了实现这个目的，曾推动奥巴马医改的WhiteHouse顾问阿图葛文德通过在医疗领域的实践，掀起了一场清单革命，并将革命风潮推广到建筑、飞行、金融、行政等与我们生活息息相关的领域。 使用清单，就是为大脑搭建起一张认知防护网，它能够弥补人类与生俱来的认知缺陷，如记忆不完整或注意力不集中。 全书分为

本书整合主动行为激励模型、社会认知理论和特质激活理论等，利用元分析、问卷调查方法等研究方法来探讨员工主动担责的形成机制，以期对企业管理者激发员工主动担责给出建设性意见。

本书基于国内外理论研究和实践进展，阐明了公共资源的概念与内涵，厘清了公共资源的类别与特征，分析了公共资源管理的经济学机理，梳理了公共资源管理的实践经验及其启示，在对厦门市公共资源管理案例分析的基础上，提出了完善公共资源管理的优化路径。特别值得指出的是，本书在附录中，对作为公共资源的大数据管理进行了系统地剖析，这对数字时代的公共资源管理是一个丰富和拓展。本书具有理论意义和实践价值，所提出的公共资源管理改革行动纲领，具有可行性。

本书是全球城市经典译丛中的一种，汇集了当今全球城市研究的最新成果和理论前沿，探讨了世界城市网络、全球城市政策流动性、参与全球城市治理、评估全球城市可持续性、全球重大事件、全球士绅化、全球郊区新城、纵向城市发展等内容，不仅呈现了全球城市研究领域丰富的跨学科视角，而且提供了一系列多元化的研究工具、技术和方法。

本书共9章,内容包括:企业经济管理、企业投资管理、企业资本成本与结构管理、企业收入与利润管理、企业经营管理、企业管理的创新等。

本书是一本企业管理类书籍。企业如何做好员工管理？员工如何为企业做贡献？一套适合自己的管理工具必不可少。正确使用员工管理工具有助于促进绩效管理落地见效，激活员工为企业创造价值。游戏式积分管理是一套员工全绩效评价管理系统，积分管理效仿了游戏化的思路，以扣分、加分、奖分三种方式对员工从绩效结果、工作过程、日常行为等综合贡献进行全方位量化评价，员工干得好还是不好，奉献多还是少，全部用数据说话。通过评价员工对企业的价值贡献，有效激活个体，确保个体绩效、团队绩效、组织绩效目标的达成。积分管理可以应用于企业员

底薪如何设计？考核如何设计？提成如何设计？ 如何导入超额日分红、月分红、年分红？ 如何导入PK对赌机制？ 如何利用期权、期物、期股机制？ 如何通过积分机制全面引爆团队？ 如何设计晋升机制？ 如何设计内部创业 一站式解决团队激励问题